Novo presidente defende concurso CVM em meio a déficit de pessoal
Sem novo concurso CVM desde 2010, novo presidente João Pedro Nascimento defende a necessidade de um edital em meio ao déficit de servidores.
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Publicado em:19/07/2022 às 08:19
Atualizado em:19/07/2022 às 08:19
Na última segunda-feira, 18, tomou posse à frente da Comissão de Valores Mobiliários, João Pedro Nascimento. Durante a solenidade, o presidente falou sobre a realização de um novo concurso CVM.
A fim de dar continuidade aos projetos e ações em andamento na CVM, João Pedro destacou que fará parte do mandato o Plano de Gestão Estratégico, colocando a instituição como prioridade e valorizando os servidores que ali estão.
"É necessário valorizar o quadro técnico da autarquia, reconhecidamente capacitado. São eles o coração desse corpo chamado CVM", ressaltou.
Em relação ao concurso público, que não ocorre desde 2010, o novo presidente destacou que esta é "realmente uma necessidade da autarquia".
"A situação do quadro de vagas de servidores da CVM é crítica. Temos um déficit de aproximadamente 30% dos nossos cargos, com vagas não ocupadas e que precisam ser preenchidas", afirmou.
João Pedro Nascimento afirmou ainda que há grande demanda por procuradores federais e há muitos cargos vagos. Apesar da necessidade de preencher o quadro, ainda não há previsão de um novo concurso CVM.
Em posse, novo presidente defende concurso CVM
(Foto: Ismar Ingber)
Do total de vagas solicitado, 50 foram para a carreira de agente executivo, que exige o nível médio dos interessados e conta com remuneração inicial de R$7.647,98, já com o auxílio-alimentação de R$458.
O pedido enviado ao Ministério da Economia incluiu ainda 27 vagas para inspetores e 50 para analistas. A primeira carreira exige o nível superior em qualquer área, enquanto a segunda requer a graduação em área específica.
No último concurso CVM, realizado em 2010, as chances foram para graduados em Contabilidade, Recursos Humanos, Arquivologia e Biblioteconomia. Ambos os cargos contam com remuneração de R$19.655,06, já com o auxílio-alimentação.
"A insuficiência do quadro de pessoal hoje existente e os riscos operacionais daí advindos vêm sendo objeto de alertas de nossa parte a esse Ministério recorrentemente, seja nos Relatórios de Supervisão Baseada em Risco, seja nos pedidos de autorização de concurso, seja em tratativas diversas", disse o ex-presidente da CVM, Marcelo Barbosa, no ofício enviado ao ME.
No documento, Barbosa ressaltou ainda que o pedido também estava baseado na premente necessidade de mudança do perfil do servidor da CVM, de forma a incorporar ao quadro técnico da autarquia servidores que, além das competências exigidas no último concurso, também tenham conhecimentos em Ciência de Dados.
Veja como foi o último concurso CVM
O último concurso da CVM perdeu sua validade em 2014. Ou seja, desde então não são contratados novos servidores efetivos. E isso só poderá ser feito quando um novo edital for homologado.
A seleção anterior foi aberta em 2010. Na ocasião, foram oferecidas 150 vagas para os cargos de inspetor, analista e agente executivo. No caso de analista, as especialidades concorridas eram nas áreas de Contabilidade, Recursos Humanos, Arquivologia e Biblioteconomia.
Na época, a organizadora foi a Esaf. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e de redação.
As disciplinas variaram de acordo com a escolaridade. Para o nível médio, por exemplo, foram cobradas questões de:
Língua Portuguesa;
Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários;
Conhecimentos Básicos de Administração;
Conhecimentos Contemporâneos; e
Administração Pública.
Já as provas de nível superior tiveram perguntas sobre:
Língua Portuguesa;
Língua Inglesa;
Matemática Financeira;
Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários;
Contabilidade;
Auditoria; e
Funcionamento do Mercado de Valores Mobiliários e Economia, entre outras matérias.
