A Prefeitura de Pinhalzinho, localizada no estado de São Paulo, anuncia a abertura de dois concursos públicos. Estes certames visam ao preenchimento de 27 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para futuras oportunidades em diversos cargos. A essência desses concursos é atrair profissionais com formações que vão do nível alfabetizado ao superior, englobando uma ampla gama de especializações e habilidades.
As oportunidades são distribuídas entre cargos como Agente de Conservação, Serviços Gerais, Eletricista, Motorista, Operador de Máquina, Pedreiro, Agente Comunitário de Saúde, Atendente, Inspetor de Aluno, Pajem, Técnico de Segurança do Trabalho, Assistente Social, Enfermeiro, Médico em diversas especialidades, Professores de diferentes níveis e Psicólogo. Além disso, há uma vaga para Procurador do Município.
Os salários variam de R$ 1.650,00 a R$ 8.620,39, com cargos de Professor I - Infantil e Professor PEB II - JPT ou JCT/Artes sendo remunerados por hora-aula, ao valor de R$ 23,10.
VEJA O EDITAL Nº01/2024
VEJA O EDITAL Nº02/2024

Prefeitura de Pinhalzinho SP divulga dois concursos para preencher 27 vagas e formar cadastro de reserva
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
As inscrições podem ser realizadas eletronicamente, no período de 27 de fevereiro a 22 de março, através do site do Indepac. A taxa de inscrição está fixada entre R$ 40 e R$ 70, dependendo do cargo desejado, com a possibilidade de solicitação de isenção da taxa sob critérios específicos detalhados no edital.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, agendada para o dia 7 de abril. Esta etapa consistirá em 20 questões abrangendo língua portuguesa, conhecimentos específicos, matemática e políticas de saúde. Além disso, haverá prova prática para os cargos de Motorista e Operador de Máquina, prova de títulos para os cargos de Professor e prova discursiva para o cargo de Procurador do Município. Os locais e horários específicos serão divulgados posteriormente.
É importante destacar que os concursos terão validade de dois anos, a contar da data de homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período, garantindo assim oportunidades futuras para os candidatos.