Prefeitura de Águia Branca (ES) abre seleção com 143 vagas para diversos níveis

A Prefeitura de Águia Branca, no Noroeste do Espírito Santo, abriu dois processos seletivos simplificados para preencher 143 vagas imediatas e formar cadastro reserva em funções de níveis fundamental (incompleto e completo), médio, técnico, superior incompleto e superior completo. As seleções têm validade de dois anos, prorrogável por igual período, e serão realizadas por análise de títulos e experiência profissional.

Paisagem típica dos Pontões Capixabas, conjunto de monólitos graníticos que emolduram a região de Águia Branca e municípios vizinhos. Crédito: Viagem e Turismo (Abril).

Destaques do certame

O que há em cada edital

• Edital 001/2025 – Educação
  
  • Vagas para professores (educação infantil, anos iniciais e disciplinas específicas), pedagogo e professor não habilitado (licenciandos a partir do 5º período).
• Edital 002/2025 – Demais áreas
  
  • Vagas operacionais, administrativas, técnicas e de saúde (incluindo Estratégia Saúde da Família — ESF), assistência social e outras.

Cargos e salários: o que mais chama atenção

Edital 001/2025 – Secretaria de Educação

Edital 002/2025 – Demais áreas

• Fundamental incompleto: Motorista (CNH D), Operador de máquinas, Coveiro, Gari, Mãe Social, Pedreiro, Servente, Trabalhador braçal.
  
• Fundamental completo: Agente de apoio escolar, Eletricista (curso básico de 60h).
  
• Médio/Técnico: Auxiliar administrativo (informática básica), Auxiliar de saúde bucal (CRO), Fiscal sanitário, Técnico agrícola, Técnico em enfermagem (COREN), Técnico em informática, Técnico em contabilidade (CRC).
  
• Superior: Analista de sistemas, Assistente social, Cirurgião-dentista ESF, Educador físico, Enfermeiro ESF, Engenheiro ambiental, Engenheiro de produção, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico (diversas especialidades), Nutricionista, Psicólogo.

Jornadas e vencimentos (geral)

• Carga horária: 20h a 40h semanais.
  
• Faixa salarial: R$ 1.518,00 a R$ 4.821,82; médicos ESF até R$ 13.768,93 (40h).
  
• Importante: enfermeiros e técnicos em enfermagem têm garantia do piso nacional, conforme Lei Federal nº 14.434/2022.

Como será a avaliação (prova de títulos e experiência)

Dica: verifique no edital o que é aceito como “comprovante válido” (carga horária mínima, certificados com CNPJ/assinatura, contratos, declarações funcionais com período e carga horária etc.). Envie tudo legível, preferencialmente em um único PDF, organizado na ordem do edital.

Inscrições, taxa e isenção

• Envio de títulos e comprovação de experiência: no mesmo período das inscrições, pela plataforma da banca.

Cronograma resumido

Publicações oficiais serão feitas no site do IDCAP, conforme calendário do edital. Recursos serão admitidos em cada fase, de forma digital.

Cotas para pessoas com deficiência (PcD)

• Reserva de 5% das vagas, com arredondamento para cima quando necessário.
  
• Entrega de documentação comprobatória no ato da inscrição.
  
• Ingresso condicionado à compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo.

Requisitos gerais para contratação

• Idade mínima de 18 anos.
  
• Escolaridade e registros em conselhos de classe (quando exigidos).
  
• Quitação eleitoral e, se homem, quitação com o serviço militar.
  
• Nacionalidade brasileira (ou estrangeiro nos termos da lei).
  
• Aptidão em exame médico pré-admissional.
  
• Não acumular cargos, salvo hipóteses legais.

Funções em foco: o que fazem

• Agente de Apoio Escolar: auxilia educadores; apoia rotinas escolares, alimentação e higiene de crianças; organiza materiais e apoia o transporte.
  
• Enfermeiro ESF: coordena equipe da Estratégia Saúde da Família, realiza consultas, acompanha programas e ações educativas, e faz visitas domiciliares.

Contexto local: por dentro de Águia Branca

Situada no Noroeste capixaba, Águia Branca integra a região turística dos Pontões Capixabas, marcada por impressionantes monólitos graníticos e vales verdes. A economia local é puxada pelo agronegócio — com destaque para o café conilon e a pecuária leiteira — e por serviços que atendem a cidade e o entorno. A paisagem singular da região impulsiona o ecoturismo e os esportes de natureza.

Arquitetura e cotidiano no centro urbano de Águia Branca (ES), município do Noroeste capixaba. Crédito: aguiabranca.es.gov.br.

Por que a seleção por títulos importa

A análise de títulos e experiência acelera a contratação, valoriza formações e trajetórias já consolidadas e ajuda a suprir demandas sazonais do município. Em educação e saúde, encurta o tempo de resposta de serviços essenciais. Para o candidato, é a chance de transformar cursos, especializações e tempo de serviço em pontuação direta.

Onde acessar os editais

• Inscrições, anexos e comunicados oficiais: site do Instituto IDCAP.
  
• Leia o edital completo do seu cargo para conferir:
  
  • Documentos aceitos na prova de títulos e como anexá-los;
    
  • Requisitos específicos (CNH, registros profissionais, cursos complementares);
    
  • Critérios de desempate, recursos e prazos;
    
  • Distribuição de vagas e cadastro reserva.

Boa sorte aos candidatos!