Prefeitura de Argirita MG abre 61 vagas em processo seletivo

Argirita, MG, abre 61 vagas para níveis fundamental a superior. Inscrições até 27 de janeiro. Salários de R$ 1.518 a R$ 4.232,07.

Concursos Abertos
Autor:Érica Bastos
Publicado em:22/01/2025 às 10:31
Atualizado em:22/01/2025 às 10:32

A Prefeitura de Argirita, localizada no estado de Minas Gerais, divulgou a abertura de um processo seletivo destinado ao preenchimento de 61 vagas, além da formação de cadastro reserva. As oportunidades estão disponíveis para candidatos com níveis de escolaridade que variam do ensino fundamental ao superior. 


As vagas contemplam uma ampla gama de cargos: educador físico (uma), enfermeiro padrão (duas), farmacêutico (uma), fisioterapeuta (uma), motorista (cinco), motorista (três), nutricionista (uma), nutricionista da educação (uma), operador de máquinas II (duas), operário (oito), psicólogo cras (uma), psicólogo (uma), psicólogo da educação (uma), técnico de enfermagem (seis), terapeuta ocupacional (uma), agente comunitário de saúde (seis), assistente social cras (uma), atendente consultório dentário (uma), auxiliar administrativo (seis), auxiliar de serviços internos e externos III (três), auxiliar de serviços internos e externos i (cinco), cirurgião dentista (uma), médico veterinário e escriturário (três).


Os aprovados serão contratados para jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com salários que oscilam entre R$ 1.518,00 e R$ 4.232,07. 


VEJA O EDITAL


A sua aprovação em concursos começa agora. Garanta a assinatura mais completa do mercado AQUI!]


Prefeitura de Argirita MG abre 61 vagas em processo seletivo (Foto: Divulgação) 

Como se inscrever no processo seletivo

As inscrições poderão ser realizadas até 27 de janeiro, no período das 8h às 11h ou das 13h às 16h, na sede da Prefeitura, situada na Rua Joaquim Barbosa de Castro, nº 22, Centro.


O processo de seleção será composto por análise de títulos e entrevista, e os contratos terão duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogados conforme as necessidades da administração pública. 


A validade do processo seletivo é de seis meses, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de extensão por igual período.