A Prefeitura de Colorado, no norte do Rio Grande do Sul, abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para contratação temporária de professor de anos iniciais do ensino fundamental. É 1 vaga, com carga horária de 22 horas semanais e vencimento básico de R$2.804,76, além de benefícios municipais. As inscrições são presenciais e ocorrem somente nos dias 12 e 13 de março de 2026.
Colorado integra o Planalto Médio gaúcho e, segundo o Censo 2022 do IBGE, tem 3.258 habitantes. A economia local e regional é marcada pelo agronegócio e pelos serviços, com influência de polos próximos como Não-Me-Toque, Carazinho e Passo Fundo.
Vaga, salário e benefícios
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Cargo | professor de anos iniciais do ensino fundamental |
| Vagas | 1 vaga |
| Requisito | Licenciatura Plena em Pedagogia |
| Jornada | 22 horas semanais |
| Vencimento básico | R$2.804,76 |
| Regime | Estatutário (Lei Municipal nº 650/2006), com inscrição obrigatória no RGPS/INSS |
| Contrato | Inicial de 12 meses, prorrogável por mais 12, conforme necessidade da Administração |
Benefícios e adicionais (conforme legislação municipal):
- Horas extras quando convocadas e autorizadas
- Vale-alimentação e vale-feira
- Gratificação natalina
- Férias proporcionais acrescidas de 1/3 (indenizadas ao final do contrato)
- Bonificações previstas em lei municipal
Inscrições (presenciais)
- Quando: 12 e 13 de março de 2026
- Onde: Prefeitura de Colorado (Avenida Boa Esperança, nº 692, Centro)
- Horário: 8h às 11h31 e 13h15 às 16h20
- Quem pode se inscrever: o próprio candidato ou procurador legalmente habilitado
- Como entregar: cópias acompanhadas dos originais para autenticação no ato
Documentos exigidos
- Ficha de inscrição (fornecida no local)
- Documento oficial de identidade com foto
- Comprovante da escolaridade mínima (Licenciatura Plena em Pedagogia)
- Comprovante de quitação das obrigações militares (para homens até 45 anos)
- Comprovante de quitação eleitoral
- Alvará de folha corrida (certidão de antecedentes criminais)
- Certidão de regularidade do conselho de classe (se aplicável)
- Comprovantes de experiência profissional (CTPS, contratos, declarações)
Etapas e pontuação
A seleção será por análise de currículo (títulos e experiência), conforme o edital:
| Título/Experiência | Pontuação unitária | Pontuação máxima |
|---|---|---|
| Curso de Especialização (mín. 360h, concluído) | 10 pontos | 10 pontos |
| Curso de Formação Continuada presencial (superior a 41h, últimos 4 anos) | 10 pontos | 20 pontos |
| Curso de Formação Continuada presencial (igual ou superior a 40h, últimos 4 anos) | 5 pontos | 20 pontos |
| Docência em anos iniciais (últimos 5 anos, comprovada) | 10 pontos/ano | 50 pontos |
- Pontuação máxima: 100 pontos
- Mínimo para aprovação: 20 pontos
- Sem dupla valoração de títulos
- Cursos devem ser presenciais e concluídos nos últimos 4 anos
- A experiência docente nos anos iniciais vale até 5 anos (10 pontos/ano)
- Currículo no modelo do Anexo II do edital
Cronograma
| Etapa | Data |
|---|---|
| Publicação do edital | 11 de março de 2026 |
| Inscrições | 12 e 13 de março de 2026 |
| Publicação dos inscritos | 16 de março de 2026 |
| Recursos sobre inscrições | 17 de março de 2026 |
| Manifestação da comissão e relação final de inscritos | 18 de março de 2026 |
| Análise de currículos e resultado preliminar | 18 de março de 2026 |
| Recursos contra o resultado | 19 de março de 2026 |
| Julgamento de recursos e resultados finais | até 23 de março de 2026 |
| Homologação final e início da validade | 23 de março de 2026 |
Todos os atos serão publicados no site oficial. Informações: (54) 3191-0001.
Critérios de desempate
Em caso de empate, haverá sorteio público no Salão Nobre da Prefeitura, conforme previsto no edital.
Validade e convocações
- Validade: 1 ano a partir da homologação do resultado final
- Na convocação, será exigido atestado de saúde, comprovação de registro no conselho de classe (quando aplicável) e demais documentos
- O candidato deve manter seus dados atualizados junto à Administração Municipal
Por que a contratação é temporária?
Seleções temporárias suprem demandas imediatas na rede municipal — como afastamentos e licenças — garantindo a continuidade do ano letivo até a realização de concurso para provimento efetivo.
Checklist rápido para o candidato
- Organize os documentos com antecedência (cópias + originais)
- Inclua comprovantes de experiência docente e certificados de cursos presenciais dos últimos 4 anos
- Preencha o currículo no modelo do Anexo II
- Anote os prazos de recursos e acompanhe as publicações no site da Prefeitura
Colorado em foco
- População: 3.258 habitantes (Censo 2022, IBGE)
- Área: 286,3 km²
- Escolarização de 6 a 14 anos: 99,2% (2010)
- IDHM: 0,758 (2010)
- Região: Planalto Médio do Rio Grande do Sul, vizinha de polos como Não-Me-Toque, Carazinho e Passo Fundo
- Economia regional: forte no agronegócio (grãos, suinocultura) e nos serviços, com influência de cadeias de máquinas agrícolas e eventos do setor
Fonte dos indicadores: IBGE Cidades (Colorado RS).
Serviço
- Editais e publicações: colorado.rs.gov.br
- Endereço para inscrição: Avenida Boa Esperança, nº 692, Centro, Colorado RS
- Telefone: (54) 3191-0001
- Atendimento: 8h às 11h31 e 13h15 às 16h20 (12 e 13 de março de 2026)
Reportagem produzida com base no edital oficial do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 da Prefeitura Municipal de Colorado RS.
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