Sem concurso, Duque de Caxias RJ divulga edital com 200 vagas

Sem previsão de novo concurso, Duque de Caxias RJ divulgou edital com 200 vagas temporárias imediatas mais cadastro de reserva para diversos cargos.

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As oportunidades se dividem entre as seguintes áreas, cargos e escolaridades:

Nível fundamental incompleto

agente de transportes de documentos administrativos: duas vagas
artífice de manutenção: seis vagas
auxiliar de serviços gerais: 21 vagas
cozinheiro: oito vagas
motorista: quatro vagas
oficieiro I: sete vagas
porteiro: quatro vagas

Nível fundamental completo

cuidador: 30 vagas

Nível médio

assessor administrativo: 11 vagas
agente operacional I: duas vagas
agente operacional II: duas vagas
auxiliar de enfermagem: quatro vagas
coordenador: uma vaga
educador social: 30 vagas
gestão de apoio: 17 vagas
operador de dados: 17 vagas
orientador social: seis vagas
supervisor: uma vaga

Nível superior

assessor jurídico: uma vaga
assistente de suporte à gestão: uma vaga
enfermeiro: duas vagas
fisioterapeuta: três vagas
instrutor de práticas desportivas: quatro vagas
técnico em gestão do SUAS I: oito vagas
técnico em gestão do SUAS II: seis vagas
técnico em gestão do SUAS III: duas vagas.

O salário inicial do aprovado variará entre R$1.690 e R$3.700, para diferentes jornadas de trabalho semanal.

Os aprovados desenvolverão suas atividades junto à sede da Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos (SMASDH) e aos setores específicos do órgão, na execução dos programas e projetos assistenciais.

O contrato com a secretaria será temporário, pelo período de 12 meses, com possibilidade de prorrogação, observando-se o limite máximo pela legislação vigente.

Como fazer a inscrição na seleção de Duque de Caxias RJ?

As candidaturas poderão ser feitas entre os dias 24 de abril e 6 de maio, por meio do portal da Prefeitura indicado no edital.

A Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos também diponibilizará quatro polos para atendimento presencial, em dias úteis, das 9h às 16h, contemplando quatro distritos do município. Veja:

1º Distrito - CRAS Centenário
2º Distrito - CRAS Jardim P|rimavera
3º Distrito - CRAS Imbariê
4º Distrito - CRAS Xerém

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Prefeitura de Duque de Caxias RJ divulga edital com 200 vagas temporárias

(Foto: Divulgação)

Critérios de avaliação e classificação

A seleção será realizada pela Comissão de Acompanhamento de Processo Seletivo Simplifcado, com base nas informações fornecidas no ato da inscrição, no envio dos documentos por meio do sistema e no cumprimento das demais etapas estabelecidas na seleção.

A classificação dos candidatos será feita por meio de duas etapas:

etapa 1 - análise sistêmica de curriculum: até dez pontos; e
etapa 2 - prova: até dez pontos.

A etapa 1 consistira na avaliação curricular, sendo a pontuação gerada após a verificação da formação, da experiência profissional, considerando como tempo de experiência a atuação em atividades compatíveis com o cargo pretendido.

Veja as pontuações abaixo:

Requisitos para vaga de níveis fundamental incompleto e completo

experiência profissional: nove pontos; e
participação em projetos e/ou eventos na área pretendida: um ponto.

Requisitos para vaga de nível médio completo

experiência profissional: sete pontos;
participação em projetos e/ou eventos na área pretendida: um ponto; e
conhecimento básico de informática: um ponto.

Requisitos para vaga de nível superior

experiência profissional: cinco pontos;
participação em projetos e/ou eventos na área pretendida: dois pontos;
conhecimento básico de informática: um ponto;
pós-graduação lato sensu: um ponto; e
pós-graduação strictu sensu: um ponto.

A etapa 2 da seleção consistirá em uma avaliação por meio de prova (caráter eliminatório e classificatório), onde será avaliada a capacidade do candidato de expressar-se de maneira clara, concisa e objetiva, observando-se também a estrutura textual.

Valendo dez pontos, será considerado aprovado na etapa 2 o candidato que obtiver nota igual ou superior a seis.

As provas de produção textual serão aplicadas nos dias 10, 11 e 12 de junho.

No dia 10, serão avaliados os candidatos aos cargos de assessor administrativo, assistente de suporte à gestão, auxiliar de serviços gerais, motorista D, porteiro e técnico em gestão do SUAS I, II e III.

No dia 11, será a vez dos inscritos nos cargos de assessor jurídico, cuidador, enfermeiro, fisioterapeuta, gestão de apoio, instrutor de práticas desportivas, oficineiro I, operador de dados, orientador social e supervisor.

No dia 12, serão aplicadas as provas para os demais cargos.

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