A Prefeitura de Itaberá, situada no Estado de São Paulo, anunciou a abertura de inscrições para seu novo processo seletivo e concurso público, com o objetivo de preencher 48 vagas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior.
Essa iniciativa representa uma excelente oportunidade para aqueles que buscam uma carreira no serviço público municipal, destacando-se pela diversidade de cargos e a atratividade das remunerações oferecidas, que variam de R$ 1.412,00 a R$ 18.867,20 mensais. As jornadas de trabalho propostas variam de 20 a 44 horas semanais, ajustando-se às necessidades dos diversos cargos disponíveis.
Os cargos contemplam uma vasta gama de áreas e especializações. Para o Processo Seletivo, estão abertas vagas para Cuidador de Pessoas, Monitor de Alunos, Motorista e Professor de Educação Básica I – 40h. Já o Concurso Público oferece oportunidades para Agente Comunitário de Saúde, Cirurgião Dentista, Cuidador de Pessoas (13 vagas), Encarregado Administrativo e de Serviços (1 vaga), Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo (1 vaga), além de diversas especialidades médicas, Operador de Máquinas (1 vaga), Professor de Educação Básica I – 30h (19 vagas) e Professor de Educação Física, entre outros. Vale destacar que algumas vagas serão destinadas a profissionais com deficiência, conforme os critérios especificados no edital.
VEJA O EDITAL DO CONCURSO
VEJA O EDITAL DO PROCESSO SELETIVO
Os aprovados no concurso e processo seletivo da Prefeitura de Itaberá SP poderão receber salários de até R$ 18.867,20
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
As inscrições começam no dia 4 de março e podem ser feitas até as 23h59 do dia 18 de março, exclusivamente via internet, pelo site da OM Concursos, responsável pela organização do processo. As taxas de inscrição variam entre R$ 30 e R$ 100, dependendo do cargo escolhido.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prova prática e avaliação de títulos, de acordo com o cronograma e as especificações de cada edital. A validade do Concurso Público será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, enquanto a do Processo Seletivo será de um ano, também com possibilidade de prorrogação.
