Prefeitura de Luzerna SC abre seleção para cadastro reserva

Luzerna abre seleção para cadastro reserva em diversas funções. Inscrições de 14 a 24 de julhO, salários até R$ 13.088,07.

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Autor:Érica Bastos
Publicado em:14/07/2025 às 16:00
Atualizado em:14/07/2025 às 16:03

A Prefeitura de Luzerna, em Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com o objetivo de formar cadastro reserva para diversas funções. 


As vagas são destinadas a profissionais de níveis fundamental, médio/técnico e superior, abrangendo cargos como agente de copa e limpeza, merendeira, operador de máquinas, atendente de farmácia, técnico em enfermagem, agente de combate a endemias, assistente social, enfermeiro, farmacêutico, médico especialista pediatra, odontólogo, professor de educação infantil, professor de ensino fundamental séries iniciais, professor de ensino fundamental artes, professor de ensino fundamental inglês e facilitador de oficinas capoeira (CRAS).

 

Os candidatos selecionados deverão comprovar o nível de escolaridade exigido para cada cargo, além de atender a outros requisitos descritos no edital. A carga horária semanal pode variar de 12 a 44 horas, com remunerações que vão de R$ 1.926,00 a R$ 13.088,07.


VEJA O EDITAL 


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Prefeitura de Luzerna abre seleção para cadastro reserva (Foto: Divulgação)

Confira os detalhes da seleção

As inscrições estão programadas para o período de 14 a 24 de julho, até às 14h, horário de Brasília, e devem ser realizadas pelo site Aprender.com. As taxas de inscrição variam entre R$ 50,00 e R$ 100,00, com possibilidade de solicitação de isenção entre os dias 14 e 17 de julho.


O processo seletivo inclui uma prova objetiva para todos os cargos, agendada para 3 de agosto. Haverá também provas práticas para os cargos de agente de copa e limpeza, operador de máquinas e merendeira, previstas para 30 de agosto, além de prova de títulos para os cargos de professores. 


O conteúdo da prova objetiva abordará questões de português, legislação municipal e conhecimentos específicos. A validade do processo seletivo é de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.



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