Prefeitura de Mairinque SP abre processo seletivo para docentes

A Prefeitura de Mairinque SP abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva de docentes da rede municipal, com foco nos anos finais do Ensino Fundamental (6º ao 9º ano). As contratações são temporárias, por até 12 meses, renováveis por igual período, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.

Vista de Mairinque, interior de São Paulo. Crédito: Wikipédia.

Pontos‑chave

• Inscrições: 17 de abril a 5 de maio de 2026, somente pela internet (banca ABConcursos Públicos).
• Taxa: R$45 (nível superior). Período de isenção: 17 a 19 de abril de 2026.
• Provas: objetiva (17 de maio de 2026) e títulos.
• Remuneração: R$27,98 por hora‑aula (hora‑relógio de 60 minutos).
• Cargas horárias: 10 a 30 horas semanais, podendo chegar a 40h conforme demanda.
• Foco: anos finais do Ensino Fundamental (6º ao 9º ano).

Vagas e requisitos

Atuação no 6º ao 9º ano, com planejamento, execução e avaliação de atividades didático‑pedagógicas alinhadas às políticas educacionais do município.

Remuneração e jornada

• Valor: R$27,98 por hora‑aula (hora‑relógio).
• Jornada: 10 a 30 horas semanais, podendo chegar a 40h, conforme a necessidade da rede.

Observação: a remuneração mensal efetiva varia conforme a carga horária atribuída, dias letivos e eventuais adicionais previstos em normativas municipais.

Inscrições

• Período: das 8h de 17 de abril de 2026 até 23h59 de 5 de maio de 2026.
• Onde: exclusivamente no site da banca ABConcursos Públicos.
• Taxa: R$45.

Isenção da taxa
- Período: 17 a 19 de abril de 2026.
- Quem pode pedir: candidatos em situação de desemprego ou com renda de até dois salários mínimos que comprovem doação de sangue nos últimos 12 meses ou doação de medula óssea, conforme legislação municipal.
- Como pedir: upload dos documentos na “Área do Candidato” no site da banca.

Dica prática: tenha digitalizados documento oficial com foto, CPF, comprovantes exigidos (para isenção, se for o caso) e seu diploma/licenciatura.

Como será a seleção

• Prova objetiva (eliminatória e classificatória).
• Prova de títulos (classificatória).

Prova objetiva

• Data: 17 de maio de 2026.
• Duração: até 2 horas.

Conteúdo e número de questões
| Disciplina | Questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa | 5 |
| Matemática | 5 |
| Conhecimentos Gerais | 5 |
| Conhecimentos Específicos | 10 |

• Pontuação: cada questão vale 0,4 ponto (total de 10 pontos).
• Observação: não é permitido zerar a prova para ser considerado aprovado.

Prova de títulos

• Valoração: até 2 pontos.
• Serão considerados: pós‑graduação lato sensu, mestrado e doutorado reconhecidos pelo MEC e relacionados à área.

Resumo da pontuação
- Prova objetiva: até 10 pontos

- Títulos: até 2 pontos

- Nota final: até 12 pontos

Critérios de desempate

1. Prioridade a idosos (Lei Federal).
   
2. Maior número de acertos em Conhecimentos Específicos; depois Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais (nesta ordem).
   
3. Maior idade entre candidatos com menos de 60 anos.
   
4. Certificado de jurado.

Inclusão e atendimento especial

• Cadastro reserva para Pessoas com Deficiência (PcD), com atendimento especial na prova mediante solicitação e laudo médico.
• Tratamento por nome social garantido mediante requerimento e envio de formulário até o fim das inscrições.

Cronograma do processo

Importante: o cronograma pode sofrer ajustes. Acompanhe os comunicados oficiais.

Documentos para contratação (exemplos)

• RG e CPF
  
• Certidão de nascimento/casamento
  
• Comprovante de residência
  
• Título de eleitor e certidões negativas
  
• Diploma compatível com a função
  
• Laudo médico para PcD, conforme o edital

Onde acompanhar e tirar dúvidas

• Página da banca organizadora
• Portal oficial da Prefeitura de Mairinque
• Diário Oficial do Município: acesse pelo site da Prefeitura

Sobre Mairinque

Mairinque integra a região de Sorocaba, no interior paulista, com fácil acesso por rodovias importantes. A rede municipal atende estudantes da zona urbana e de bairros mais afastados, o que torna estratégico o cadastro de professores para suprir demandas ao longo do ano letivo.

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