A Prefeitura de Nova Prata, na Serra Gaúcha, publicou o edital nº 140/2026 de processo seletivo para contratação temporária no cargo de servente. As inscrições são gratuitas e a seleção será por análise de currículos.
Vaga e requisitos
- Cargo: servente
- Total de vagas: 10
- Escolaridade: ensino fundamental incompleto
- Jornada: 44 horas semanais
- Remuneração: R$ 1.924,18
Como se inscrever
As inscrições ocorrem de 15 a 21 de outubro de 2026, sem taxa de inscrição. Os candidatos podem se inscrever:
- Presencialmente, no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Nova Prata; ou
- Via correio, desde que toda a documentação chegue até o prazo final.
Mais informações e orientações gerais estão no site da Prefeitura de Nova Prata.
Etapa de seleção
- Avaliação por análise de currículos.
Contratação e validade
O contrato terá prazo determinado de até 180 dias, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período. A validade do processo seletivo é de dois anos, contados a partir da homologação do resultado.
Panorama: o que faz um servente no serviço público
De forma geral, profissionais de servente atuam em apoio operacional e de manutenção, incluindo atividades de limpeza e conservação de prédios públicos, preparo e organização de ambientes e suporte a rotinas internas. As atribuições específicas devem ser conferidas diretamente no edital e demais documentos oficiais da prefeitura.
Sobre Nova Prata
Nova Prata integra a região serrana do Rio Grande do Sul e preserva tradições do interior gaúcho, com influência europeia em sua cultura e arquitetura. É um polo regional de serviços e mantém vínculos com atividades industriais e do comércio, em um cenário urbano típico das cidades da Serra Gaúcha.
Resumo do processo seletivo
- Órgão: Prefeitura de Nova Prata RS
- Edital: nº 140/2026
- Cargo: servente
- Vagas: 10
- Escolaridade: ensino fundamental incompleto
- Jornada: 44 horas semanais
- Salário: R$ 1.924,18
- Inscrições: 15 a 21 de outubro de 2026 (gratuitas)
- Local de inscrição: Setor de Protocolo da Prefeitura ou via correio (documentação deve chegar até o prazo final)
- Etapa: análise de currículos
- Regime de contratação: temporário por até 180 dias, prorrogável uma vez pelo mesmo período
- Validade do seletivo: dois anos a partir da homologação
Confira as provas anteriores de concursos e teste seus conhecimentos aqui!
Tem dúvidas sobre qual área de concurso público escolher? Clique e descubra a carreira que mais combina com você!
