Prefeitura de Novo Airão-AM divulga edital com 218 vagas
A Prefeitura de Novo Airão, no Amazonas, realiza um novo processo seletivo com 218 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior.
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Publicado em:05/02/2020 às 13:05
Atualizado em:05/02/2020 às 13:05
Localizada a 190 km de Manaus, a Prefeitura de Novo Airão-AM divulgou um novo edital de processo seletivo. A oferta é de 218 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior. As inscrições já estão abertas!
Todas as oportunidades são para provimento imediato. As contratações, no entanto, serão temporárias para atuação na Secretaria Municipal de Educação e Cultura.
A maior demanda é para o magistério, na carreira de professor. A exigência é ter o nível superior em qualquer área ou específicas, de acordo com a modalidade. A carga será de 20 horas para salário de R$1.443,07. As especialidades são:
Pré I e II;
1º ao 5º ano;
6º ao 9º ano;
Ciências;
Educação Física;
Artes;
Geografia;
História;
Língua Portuguesa;
Matemática;
NNE; e
Jovens e Adultos.
Em todos os cargos há chances para as zonas rural e urbana. Também com exigência de nível superior, o edital traz uma vaga de pedagogo e uma de nutricionista. Os ganhos são de R$2.500 e R$2 mil, respectivamente.
As demais oportunidades são para agente administrativo e monitor de alunos, que exigem nível médio, enquanto que para o nível fundamental as vagas são para vigia, serviços gerais e merendeira. Todos terão carga de 40 horas para R$1.045 de salário.
Novo Airão-AM já recebe inscrições para mais de 200 vagas
(Foto: Divulgação)
Novo Airão-AM receberá inscrições até o dia 9
O prazo de inscrições para concorrer no processo seletivo da Prefeitura de Novo Airão-AM já está aberto. O prazo começou na última segunda-feira, 3, e ficará disponível até o domingo, 9 de fevereiro, pela internet.
Por meio do portal da banca, será preciso preencher o formulário completo com todos os dados para cadastro. Todas as informações são de extrema responsabilidade do candidato, sendo necessária posterior comprovação.
O processo de seleção dos profissionais será feito mediante a análise do Curriculum Vitae, sendo feita em duas etapas. Na primeira fase, serão examinados os documentos apresentados pelos candidatos com o objetivo de avaliar os requisitos básicos para ingresso. O caráter será eliminatório.
Já a segunda parte será apenas para os candidatos aprovados na avaliação inicial. Serão entregues os documentos apresentados para análise de pontuação, seja experiência ou qualificação profissional.
A tabela de pontos com todos os detalhes do que é permitido para análise consta no edital. Poderão ser entregues títulos de qualificação em mestrado, doutorado ou especialização. O resultado final está previsto para o dia 27 de fevereiro, com sua homologação no dia 28.
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