Prefeitura de Realeza PR abre processo seletivo com 17 vagas

Processo seletivo oferece 17 vagas e cadastro de reserva em Saúde e Administração, inscrições até 5 de julho de 2026.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:26/06/2026 às 20:03
Atualizado em:26/06/2026 às 19:43

A Prefeitura de Realeza PR, no Sudoeste do Paraná, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 04/2026 para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em áreas essenciais da administração, com destaque para Saúde. As inscrições são online, gratuitas e ocorrem de 24 de junho a 5 de julho de 2026, pelo site da Prefeitura.

Vista aérea de Realeza, no Sudoeste do Paraná
Vista aérea de Realeza, no Sudoeste do Paraná

Realeza PR está no Sudoeste do estado e oferta vagas imediatas e cadastro de reserva no novo PSS. Crédito: Viaje Paraná.

Pontos-chave

  • Inscrições: 24 de junho a 5 de julho de 2026, gratuitas, pelo site da Prefeitura.
  • Áreas: Saúde e Administração.
  • Seleção: análise curricular (títulos e experiência).
  • Jornadas: 20h, 40h semanais ou escala 12x36.
  • Salários: até R$5.051,28 + benefícios (vale-alimentação e, quando devido, adicionais).
  • Cotas: pessoas com deficiência (mín. 5%) e candidatos autodeclarados afrodescendentes (10%), conforme legislação.

Vagas e salários

CargoVagasSalário (R$)Escolaridade/RegistroJornada
auxiliar de serviços gerais5 + CR1.781,36Fundamental incompleto40h/sem ou 12x36
técnico em enfermagem5 + CR2.568,98 + pisoMédio + técnico e registro no conselho40h/sem ou 12x36
atendente de farmácia1 + CR2.253,42Médio completo + curso de atendente40h/sem ou 12x36
auxiliar administrativo1 + CR2.635,24Médio completo40h/sem ou 12x36
auxiliar de saúde bucal1 + CR2.253,42Médio + curso de ASB e registro40h/sem
enfermeiro(a)1 + CR5.051,28Superior em Enfermagem + registro40h/sem ou 12x36
nutricionista1 + CR4.460,76Superior em Nutrição + registro40h/sem ou 12x36
assistente social1 + CR2.973,84Superior em Serviço Social + registro20h/sem
farmacêutico1 + CR2.525,65Superior em Farmácia + registro20h/sem

Observações
- Além do salário-base, há vale-alimentação e possibilidade de adicionais de insalubridade/periculosidade conforme laudo.
- “CR” indica cadastro de reserva.

Contratos e jornadas

  • Vínculo por tempo determinado, com possibilidade de prorrogação até o limite de 2 anos, conforme necessidade da Administração.
  • Possibilidade de atuação em finais de semana e feriados, com turnos diurnos e noturnos, especialmente para funções em escala 12x36.

Como será a seleção (análise curricular)

A avaliação atribui pontos por escolaridade/titulação, cursos de aperfeiçoamento e experiência comprovada na função pretendida.

Pontuação por formação

Nível de escolaridadeEscolaridade/Titulação (máx.)Cursos específicos (máx.)
Ensino médio/técnicoaté 10 pontosaté 20 pontos
Ensino superioraté 10 pontos (graduação/pós)até 20 pontos (cursos da área)

Experiência profissional

  • 1 ponto por mês de atuação na função (máximo de 70 pontos).

Documentos e certificados devem ser anexados na inscrição e apresentados novamente na contratação.

Atribuições (exemplos)

  • auxiliar de serviços gerais: limpeza, merenda, controle de materiais, manutenção e jardinagem.
  • atendente de farmácia: atendimento, conferência de estoque, controle de validade e dispensação.
  • auxiliar administrativo: apoio a rotinas, documentos, processos e atendimento ao público.
  • técnico em enfermagem: curativos, medicação, apoio a procedimentos e registros.
  • enfermeiro(a): assistência direta, supervisão de equipes e atividades educativas.
  • assistente social: estudos sociais, triagens, encaminhamentos e laudos.
  • nutricionista: cardápios, supervisão de refeições, armazenamento e orientações.
  • farmacêutico: controle e dispensação, relatórios, supervisão e treinamentos.
  • auxiliar de saúde bucal: apoio em atendimentos, esterilização e campanhas.

Cotas e inclusão

  • Pessoas com deficiência: reserva mínima de 5% das vagas, quando compatíveis com as atribuições.
  • Candidatos autodeclarados afrodescendentes: 10% das vagas, conforme legislação estadual.

Inscrição: passo a passo

  1. Acesse o site da Prefeitura no período de 24 de junho a 5 de julho de 2026.
  2. Preencha o formulário eletrônico com dados pessoais e do cargo pretendido.
  3. Anexe documentos pessoais, de escolaridade/titulação e de experiência.
  4. Revise antes de enviar: após o prazo, não será possível alterar dados ou incluir novos arquivos.

Cronograma (previsto)

  • Lista preliminar de inscritos: até 5 dias úteis após o fim das inscrições.
  • Recursos: 2 dias úteis após cada publicação (inscritos/resultados/classificação).
  • Homologação do resultado: no site da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná.
  • Validade do PSS: 1 ano, prorrogável por igual período.

Documentação (na contratação)

  • RG e CPF; comprovante de escolaridade e registro profissional (quando exigido).
  • Comprovação de experiência declarada; ASO (atestado de saúde ocupacional).
  • Demais itens especificados no edital.

Profissionais de saúde em atendimento
Profissionais de saúde em atendimento

O PSS tem foco em funções da Saúde e Administração, com jornadas de 20h, 40h e 12x36. Crédito: RS Design.

Dicas para pontuar mais na análise curricular

  • Organize certificados por área e carga horária e garanta legibilidade nos arquivos anexados.
  • Priorize cursos diretamente relacionados ao cargo.
  • Revise datas e vínculos na experiência para evitar inconsistências.
  • Mantenha registro no conselho de classe atualizado (quando exigido).

Serviço — PSS Realeza PR 2026

  • Órgão: Prefeitura de Realeza PR.
  • Edital: PSS nº 04/2026.
  • Inscrições: 24 de junho a 5 de julho de 2026 (online e gratuitas).
  • Site: site da Prefeitura.
  • Seleção: análise curricular (títulos e experiência).
  • Vagas: imediatas + cadastro de reserva.
  • Remuneração: até R$5.051,28 + benefícios.
  • Publicações oficiais: site da Prefeitura e Diário Oficial dos Municípios do Paraná.

A recomendação é ler o edital integral, conferir os anexos e acompanhar todas as atualizações no site da Prefeitura.

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