Processo seletivo em Belo Jardim PE tem edital retificado

Belo Jardim, Pernambuco, abre processo seletivo para 100 vagas e cadastro reserva, incluindo o cargo de vigilante.

Concursos Abertos
Autor:Tadeu Palrinhas
Publicado em:07/05/2024 às 15:10
Atualizado em:07/05/2024 às 15:35

A Prefeitura de Belo Jardim, localizada no Estado de Pernambuco, anunciou atualizações em um dos seus processos seletivos destinados ao preenchimento de 100 vagas e à formação de cadastro reserva.


A retificação mais recente incluiu a posição de vigilante, oferecendo sete novas oportunidades para este cargo, no âmbito da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Urbanismo.

Além do cargo recém-incluído, a seleção compreende uma vasta gama de funções, como ajudante de serviços, auxiliar de limpeza urbana e zona rural, batedor de pedra, pedreiro, serralheiro, operador de patrol, almoxarife, fiscais de limpeza urbana e de regulação urbana, técnico de edificação, arquiteto, engenheiro, cozinheiro, serviços gerais, cuidador, vigilante e orientador social. Tais posições estão distribuídas entre a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Urbanismo e a Secretaria Municipal de Assistência Social.


Candidatos interessados devem atender aos requisitos de escolaridade específicos para a função desejada e possuir, no mínimo, 18 anos de idade.


Uma vez contratados, os profissionais cumprirão jornadas de trabalho que variam de 40 a 44 horas semanais, com remunerações mensais que oscilam entre R$ 1.412 e R$ 3 mil.

VEJA EDITAL 01/2024

VEJA EDITAL 02/2024

Belo Jardim retifica um dos seus processos seletivos

(Foto: Divulgação)

Saiba como participar

As inscrições estão abertas desde o dia 24 de abril de 2024 e seguem até o dia 27 de maio de 2024, podendo ser realizadas através do site do Instituto Igeduc. As taxas de participação variam de R$ 40 a R$ 60, dependendo do cargo pretendido.


Os candidatos serão selecionados por meio de uma avaliação de títulos, de acordo com os critérios estabelecidos no edital do processo seletivo.


Vale destacar que a validade dos processos seletivos é de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período.