Processo seletivo Grupo Hospitalar Conceição Pelotas RS abre cadastro de reserva

GHC abre seleção para cadastro de reserva em Pelotas RS, salários de até R$17.617 e inscrições em abril de 2026.

Autor:Redação Folha Dirigida
Publicado em:16/04/2026 às 15:44
Atualizado em:16/04/2026 às 15:29

O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) abriu dois processos seletivos simplificados para formação de cadastro de reserva destinados ao Hospital Regional de Pronto-Socorro de Pelotas RS. As oportunidades abrangem do nível fundamental ao médico, com remuneração de até R$ 17.617,95 e jornadas entre 120 e 220 horas mensais. As inscrições ocorrem de 16 a 27 de abril de 2026, exclusivamente pelo Instituto Avalia.

Vista aérea de Pelotas RS
Vista aérea urbana de Pelotas RS. Créditos: Expedia.

Em 1 minuto: o essencial

  • Inscrições: 16 de abril de 2026 (a partir das 10h) a 27 de abril de 2026 (até 20h), em avalia.org.br.
  • Seleção: análise documental (sem prova), com etapas eliminatórias e classificatórias.
  • Vagas: cadastro de reserva em áreas assistenciais, administrativas, técnicas e médicas.
  • Salários: de R$ 2.507,40 a R$ 17.617,95, conforme cargo e carga horária.
  • Regime: CLT, contratos temporários por 1 ano, prorrogáveis por igual período.
  • Cotas: PcD, pessoas negras (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%).
  • Taxas: R$ 15 (fundamental) a R$ 38 (superior e médico), com isenção para CadÚnico e doadores de medula até 16 de abril de 2026, às 21h.

Oportunidades por nível de escolaridade

  • Nível fundamental

  • atendente de nutrição — salário de R$ 2.507,40.
  • Nível médio/técnico

    • Exemplos: auxiliar administrativo, auxiliar de farmácia, técnico de enfermagem (Generalista, Intensivista Adulto, Saúde Ocupacional), técnico em nutrição, Radiologia, Segurança do Trabalho, entre outros.
    • Faixa salarial: até R$ 6.837,60.
  • Nível superior (não médico)

    • Exemplos: administrador, analista de gestão de pessoas, analista hospitalar, jornalista, sanitarista, enfermeiro (Centro Cirúrgico, Intensivista, Saúde do Trabalhador), engenheiros (diversas áreas), farmacêutico, fisioterapeuta, assistente social, psicólogo, nutricionista, terapeuta ocupacional, fonoaudiólogo, odontólogo buco-maxilo-facial.
    • Remuneração: base até R$ 12.915 (além de benefícios, conforme edital).
    • Destaque: odontólogo buco-maxilo-facial com vencimentos que chegam a R$ 17.314,50, a depender da carga horária.
  • Nível médico (diversas especialidades)

    • Especialidades: Anestesiologia, Cirurgia (Geral, Trauma, Plástica, Vascular), Ortopedia, Clínica Médica, Medicina Intensiva, Medicina de Emergência, Pediatria, Neurocirurgia, Neurologia, Radiologia, Ultrassonografia, entre outras.
    • Remuneração: até R$ 17.617,95 para 150 h/mês (incluindo gratificações previstas).
  • Carga horária e remuneração

    • Jornadas entre 120 e 220 horas mensais, conforme cargo e escala.
    • Cargos médicos e Odontologia têm faixas com teto próximo a R$ 17,7 mil em 150 h/mês (com gratificações indicadas em edital).
    • Para nível superior (não médico), o vencimento-base pode alcançar R$ 12.915, além de benefícios.

    Faixas de remuneração (resumo)

    NívelFaixa
    FundamentalA partir de R$ 2.507,40
    Médio/TécnicoAté R$ 6.837,60
    Superior (não médico)Até R$ 12.915
    MédicoAté R$ 17.617,95 (150 h/mês)
    Odontologia (buco-maxilo-facial)Até R$ 17.314,50

    Como será a seleção

    A seleção é 100% documental, dividida em três etapas:

    1. Análise dos requisitos específicos do cargo (eliminatória)
      • Verificação de formação, registro em conselho e experiência mínima, quando exigida.
    2. Análise dos requisitos gerais para admissão (eliminatória)
      • Conferência de documentos civis, quitação eleitoral e militar (se aplicável), entre outros.
    3. Avaliação da experiência profissional (classificatória)
      • Pontuação por tempo de atuação e tipo de serviço, com maior peso para atividades em hospitais e UPAs.
      • Para médicos, há pontuação adicional como preceptor em residência (1 ponto por semestre, até 10 pontos; respeitando o limite geral de 40 pontos de experiência).

    Critérios de desempate:
    - Prioridade para pessoa com 60 anos ou mais;
    - Maior pontuação de experiência;
    - Persistindo o empate, maior idade cronológica.

    Inscrições: passo a passo

    • Período: de 16 de abril de 2026 (10h) a 27 de abril de 2026 (20h).
    • Onde: plataforma do Instituto Avalia.
    • Isenção: para CadÚnico e doador de medula óssea — solicitar até 16 de abril de 2026, às 21h.
    • Envio de documentos: realizado na própria plataforma, conforme prazos do cronograma.

    Taxas de inscrição

    EscolaridadeValor
    FundamentalR$ 15
    Médio/TécnicoR$ 25 (se previsto no sistema)
    Superior e médicoR$ 38

    Atenção: somente serão analisados documentos legíveis, nos formatos exigidos e enviados nos prazos do edital.

    Cronograma principal

    EtapaData
    Inscrições e envio de documentos16 a 27 de abril de 2026
    Resultado preliminar das inscrições29 de abril de 2026
    Recursos contra indeferimentos30 de abril e 1º de maio de 2026
    Demais prazosAcompanhe o cronograma específico nos editais

    Reservas de vagas e inclusão

    • PcD: mínimo de 5%.
    • Pessoas autodeclaradas negras (pretas/pardas): 25%.
    • Indígenas: 3%.
    • Quilombolas: 2%.

    A confirmação das políticas afirmativas envolve autodeclaração e bancas de verificação (inclusive heteroidentificação, quando aplicável).

    Contratação e validade

    • Regime: CLT, por tempo determinado.
    • Duração: 1 ano, prorrogável por igual período.
    • Cadastro de reserva: convocações conforme necessidade do hospital.
    • Validade do processo: 1 ano após a homologação do resultado final, prorrogável.

    Por que este anúncio importa para Pelotas e região

    • Reforço à urgência e emergência da Zona Sul do RS, com gestão do GHC, referência no atendimento SUS no estado.
    • Pelotas é polo de serviços e educação — com universidades e ampla rede de saúde —, reconhecida pela tradição doceira e patrimônio histórico ligado ao ciclo do charque, fatores que atraem profissionais e fortalecem o ecossistema de assistência.
    • A abertura de um pronto-socorro regional amplia a oferta de leitos e equipes multidisciplinares em áreas críticas como Terapia Intensiva, Cirurgia e Diagnóstico por Imagem.

    Corredor hospitalar – imagem ilustrativa
    Ambiente clínico em corredor hospitalar. Créditos: Governo do Estado do Paraná.

    Dicas rápidas para se destacar

    • Leia o edital do seu cargo com atenção redobrada (requisitos, formatos de arquivos, prazos).
    • Organize diplomas, certificados, registros em conselhos e comprovantes de experiência com antecedência.
    • Profissionais da Saúde: verifiquem exigências de títulos de especialista e residências.
    • Para comprovar experiência, priorize documentos com firma reconhecida ou emitidos por RH/Setor Pessoal, contendo cargo, período e local de atuação.
    • Acompanhe o site do Instituto Avalia para atualizações, retificações e resultados.

    Perguntas frequentes

    • Há prova objetiva?

      Não. A seleção é por análise documental (eliminatória e classificatória), conforme os editais.

    • É concurso ou processo seletivo?

      Processo seletivo simplificado (PSS) para cadastro de reserva, com contratação temporária via CLT.

    • Posso me inscrever em mais de um cargo?

      Consulte os editais para regras de acúmulo/compatibilidade e para verificar a necessidade de documentação específica para cada cargo.

    • Quem tem direito à isenção da taxa?

      Pessoas inscritas no CadÚnico e doadoras de medula óssea (conforme condições do edital), respeitando o prazo de solicitação.

    Onde consultar os editais

    A íntegra dos documentos e as inscrições estão disponíveis no site do Instituto Avalia.

    Fontes: Editais nº 01/2026 e nº 02/2026 do Grupo Hospitalar Conceição (GHC).

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