Processo seletivo HEAL: provas objetivas são realizadas esta semana

O Hospital Estadual Azevedo Lima (HEAL) realiza uma processo seletivo emergencial. Os candidatos puderam se inscrever até o último dia 7, de forma presencial, e durante esta semana serão analisados os documentos entregues.

No ato da inscrição, os candidatos tiveram que entregar cópias do documento de identificação e comprovantes dos pré-requisitos, como carteira do conselho de classe, diploma, cursos e experiência. O período de análise desses documentos se encerrou no dia 14.

A atual etapa da seleção é a prova objetiva, que ocorre entre os dias 17 a 21. A avaliação é composta por 20 questões, todas com a mesma pontuação, e, para ser aprovado, o candidato precisa obter, no mínimo, 50% de acertos.

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A avaliação terá duração de 1 hora e 20 minutos e será realizada do auditório do HEAL (Rua Teixeira de Freitas, nº 30 - Fonseca - Niterói). O candidato só poderá se retirar da sala após 60 minutos de prova. O conteúdo programático está disponível no edital.

Os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas disponíveis serão convocados para a última etapa: a entrevista por competência. A previsão é de que essas entrevistas aconteçam entre os dias 2 a 20 de março.

Durante a entrevista, o candidato será avaliado de 1 a 10 pontos, sendo a menor nota para quem demonstrar dificuldade nas respostas e a maior para quem responder com clareza e precisão. Serão avaliados os seguintes critérios:

• Domínio técnico na área específica;
• Atualização na área;
• Iniciativa/tomada de decisão;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Objetividade e clareza no pensamento e na expressão;
• Interesse e empatia/afetividade;
• Liderança;
• Relação com autoridade;
• Administração de conflitos;
• Organização;
• Adaptação as mudanças;
• Tempo de execução/responsabilidade com o trabalho;
• Planejamento.

Seleção tem ganhos de até R$8,8 mil

O Hospital Azevedo Lima oferece quatro vagas para contratação imediata e cadastro de reserva de profissionais em diferentes cargos: analista de RH, assistente de contratos, auxiliar administrativo/financeiro, copeiro dietista, médico do trabalho, técnico em edificações e técnico de enfermagem UTI Neonatal.

Os salários variam entre R$1.283,73 e R$8.845,18. O resultado final da seleção está previsto para o dia 31 de março e terá prazo de validade de um ano. Os candidatos serão contratados por meio da Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT).

A princípio a contração será por tempo determinado, em regime de experiência. Após esse tempo, o aprovado poderá ser contratado com regime de tempo indeterminado. Confira a relação de cargos, salários e jornada de trabalho: