Panorama do processo seletivo
A Prefeitura de Torres RS publicou o Edital nº 112/2026 para contratação temporária e formação de cadastro reserva em funções de níveis médio e superior. A seleção reforça equipes ligadas a Educação, atendimento multidisciplinar e Inclusão no município.
- Inscrições: 26 de março a 9 de abril de 2026 (exclusivamente online).
- Taxa: isenta (gratuita).
- Seleção: análise curricular (títulos e experiência).
- Vínculo: temporário, com validade de até 1 ano, prorrogável uma vez por igual período.
Litoral de Torres RS. Crédito: Wikimedia Commons.
Cargos, requisitos e salários
Os cargos previstos no edital atendem a diferentes frentes da rede municipal, sobretudo em Educação e Inclusão. Confira o panorama:
| Cargo | Escolaridade/Registro | Jornada | Remuneração (R$) |
|---|---|---|---|
| monitor/visitador (CR) | Magistério (normal) ou estudante de Pedagogia | 40h | 2.100 |
| especialista em educação – supervisor escolar (CR) | Pedagogia com habilitação ou pós em Supervisão Escolar/Educacional | 20h | 2.433,88 |
| educador físico de educação inclusiva (CR) | Bacharel em Educação Física + CREF + formação complementar em Educação Especial Inclusiva/afins | 40h | 5.370,03 |
| psicólogo institucional (CR) | Graduação em Psicologia (ênfase escolar/educacional), CRP ativo, 2 anos de experiência e atuação com PcD/TEA/altas habilidades | 20h | 6.725,86 |
Observação: incidem descontos fiscais e previdenciários conforme legislação vigente. Todas as funções são para cadastro reserva (chamadas conforme necessidade).
Atribuições em destaque
- monitor/visitador: apoio ao desenvolvimento infantil, rotinas de cuidado, inclusão e atividades pedagógicas.
- supervisor escolar: assessoria pedagógica à rede, gestão do projeto pedagógico e formação continuada.
- educador físico de educação inclusiva: avaliação e planejamento de atividades físicas adaptadas, orientação à equipe escolar e atendimento individualizado (atuação junto ao CEMMAE).
- psicólogo institucional: suporte a equipes, famílias e estudantes; ações formativas; articulação com a rede de proteção social.
Ambiente escolar inclusivo. Crédito: Educ21.
Cronograma do processo seletivo
| Etapa | Data |
|---|---|
| Inscrições | 26 de março a 9 de abril de 2026 |
| Análise das inscrições e currículos | 10 de abril a 4 de maio de 2026 |
| Resultado preliminar | 5 de maio de 2026 |
| Recursos (inscrições/notas) | 6 a 8 de maio de 2026 |
| Julgamento dos recursos | 9 a 18 de maio de 2026 |
| Resultado final e classificação | 19 de maio de 2026 |
Como se inscrever (passo a passo)
- Acesse o portal: processoseletivo.torres.rs.gov.br.
- Entre com sua conta GovBR em nível mínimo “Prata”.
- Preencha os dados e anexe a documentação exigida (atenção ao envio de frente e verso de diplomas e certificados).
- Submeta a inscrição. Para concorrer a mais de um cargo, repita o processo separadamente para cada função.
Inscrições são gratuitas e realizadas apenas online.
Documentação obrigatória
- Documento de identificação oficial.
- Comprovante de escolaridade/registro profissional exigido para o cargo (frente e verso).
- Certidão de quitação eleitoral da última eleição.
- Certificado de reservista (para homens).
- Carteira do conselho de classe, quando aplicável.
- Comprovação de experiência, quando exigida (declaração de órgão público, CTPS, contrato ou documentação de autônomo conforme modelos do edital).
- Demais itens específicos previstos no edital.
Pontuação na análise de currículos
| Item avaliado | Pontuação | Limite |
|---|---|---|
| Pós-graduação na área | 2 pontos | até 2 títulos |
| Cursos correlatos (mín. 40h) | 1 ponto por curso | até 5 cursos |
| Experiência na função | 0,1 ponto por mês | até 5 pontos (a partir de 50 meses) |
Nota: a soma de pós-graduação + cursos vale até 5 pontos. Cursos usados como requisito mínimo não pontuam novamente.
Critérios de desempate
- Idade mais avançada entre candidatos com 60 anos ou mais.
- Maior experiência profissional.
- Maior quantidade de pós-graduação e cursos extras.
- Idade mais avançada (data completa de nascimento).
- Sorteio.
Organização, contratação e validade
- Organização: processo conduzido pela Prefeitura de Torres, em plataforma própria.
- Contratação: por prazo determinado (art. 37, IX, da CF).
- Validade: até 1 ano, prorrogável uma vez por igual período. Convocações conforme necessidade e ordem de classificação.
Por dentro de Torres RS
- Cartão-postal: falésias, Parque da Guarita e praias que atraem visitantes o ano todo.
- Distância: cerca de 197 km de Porto Alegre, no extremo norte do litoral gaúcho (divisa com Santa Catarina).
- Eventos: o Festival Internacional de Balonismo coloca Torres no circuito turístico nacional, especialmente entre outono e inverno.
- Economia: forte presença de serviços e turismo, com demanda contínua por profissionais de Educação e atendimento inclusivo na rede municipal.
Links oficiais e edital
Recomendação: leia o Edital nº 112/2026 na íntegra antes de se inscrever para conferir requisitos, modelos de declarações e a matriz de pontuação por cargo.
Serviço público com foco em Educação e Inclusão: oportunidade para atuar em equipes multidisciplinares e impactar a comunidade de Torres. Boa inscrição!
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