Processo seletivo RIOSAÚDE Rio de Janeiro RJ abre 39 vagas nível superior

A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A (RIOSAÚDE) publicou o edital nº 010/2026 de processo seletivo simplificado para contratação por tempo determinado de 39 profissionais de nível superior. As oportunidades são para as áreas de Serviço Social, Fonoaudiologia (incluindo Audiometria), Nutrição e Psicologia, com atuação direta nas unidades da rede municipal.

As inscrições são gratuitas e ocorrem de 1º a 7 de junho de 2026, exclusivamente pelo portal de processos seletivos da RIOSAÚDE. A remuneração bruta pode chegar a R$ 5.481,35, conforme carga horária e adicionais previstos em edital. A seleção será feita por análise curricular e documental, com classificação por pontuação. Os contratos são administrativos (vínculo ao RGPS), com duração inicial de até 1 ano e possibilidade de prorrogação conforme a necessidade da administração.

Seleção reforçará equipes assistenciais em unidades da rede municipal do Rio. Créditos: Secretaria Municipal de Saúde – SMS – Prefeitura do Rio.

Vagas, cargas horárias e salários

Total: 39 vagas.

A remuneração bruta varia conforme função e carga horária, contemplando salário-base e benefícios (adicional de insalubridade, adicional noturno, gratificação de assiduidade, DSR e outras gratificações previstas). Em situações excepcionais, pode haver remuneração por plantões extraordinários.

Faixas remuneratórias de referência (exemplos do edital)

Os adicionais e gratificações variam conforme frequência e as características do trabalho estabelecidas no edital.

Quem pode participar

Requisitos gerais

• Ter, no mínimo, 18 anos;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e, se homem, com as militares;
• Ter saúde física e mental compatível;
• Não possuir penalidade incompatível com admissão em função pública;
• Atender aos requisitos específicos do cargo.

Requisitos específicos

• Assistente Social: graduação em Serviço Social; registro ativo no CRESS/RJ; mínimo de 1 ano de experiência em hospitais, UPAs ou centros de emergência.
  
• Fonoaudiólogo (todas as áreas): graduação em Fonoaudiologia; registro ativo no CREFONO1; mínimo de 1 ano de experiência (para Audiometria, comprovação na especialidade).
  
• Nutricionista: graduação em Nutrição; registro no CRN-4; especialização ou residência em Nutrição Clínica/Terapia Nutricional (reconhecida pelo MEC ou ASBRAN); mínimo de 2 anos de experiência como nutricionista clínica em hospitais, UPAs ou centros de emergência.
  
• Psicólogo: graduação em Psicologia; registro no CRP; mínimo de 1 ano de experiência em unidades de saúde.

Documentos obrigatórios (na inscrição/convocação)

• Diploma, registro no conselho e certidão negativa junto ao conselho;
  
• Comprovantes de experiência;
  
• Documento de identidade e CPF;
  
• Comprovante de quitação eleitoral;
  
• Currículo (preferencialmente Lattes);
  
• Demais documentos listados no edital.
  

Todos os documentos devem ser apresentados em original e cópia na convocação.

Inscrições: como fazer

Orientações importantes

• É permitido apenas um contrato por CPF; inscreva-se em apenas uma vaga.
  
• Em caso de múltiplas inscrições, valerá a última enviada.
  
• Guarde o protocolo e verifique o e-mail informado; convocações e orientações ocorrerão por canais oficiais.

Etapas e critérios de avaliação

A seleção será exclusivamente por análise curricular e documental, com pontuação por:
- Titulação acadêmica: de Ensino Fundamental (40 pontos) a Pós-Doutorado (200 pontos), conforme quadro do edital;

- Experiência profissional na área e no perfil assistencial da vaga (pontuação por ano de atuação);

- Pontuação adicional para experiência em unidades com o mesmo perfil assistencial ou no setor público.

Apenas candidatos com documentação comprobatória completa e pontuação mínima de 40 pontos serão considerados aprovados.

Critérios de desempate
- Maior idade (para candidatos idosos);

- Maior tempo de experiência profissional.

Contratação

• Regime: administrativo (não regido pela CLT), com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
  
• Direitos: 13º salário, férias, licenças, adicional de insalubridade e demais benefícios previstos na legislação municipal.
  
• Duração: até 1 ano, com possibilidade de prorrogação por até 5 vezes, conforme necessidade da administração.

A publicização de resultados, convocações e comunicados ocorrerá exclusivamente no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro.

Cronograma do edital nº 010/2026

Dicas rápidas para aumentar suas chances

• Revise seu currículo (de preferência Lattes) e organize os comprovantes de cada item declarado.
  
• Destaque formações e experiências alinhadas exatamente ao perfil da vaga.
  
• Verifique com antecedência certidões e registros nos conselhos (CRP, CRESS, CREFONO1, CRN-4).
  
• Atenção ao prazo: a última inscrição enviada é a válida.

Rio de Janeiro: seleção busca reforçar equipes em unidades da rede municipal geridas pela RIOSAÚDE. Créditos: VoxDev.

Base legal e contexto

O processo seletivo se fundamenta na Lei Municipal nº 8.686/2024 e integra o esforço de reorganização e fortalecimento das unidades administradas pela RIOSAÚDE, com foco na continuidade e na qualidade da assistência à população carioca.

Serviço

Fonte: Edital nº 010/2026 — RIOSAÚDE e Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro.

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