Profissionais se mostram mais disponíveis para contrato PJ

As transformações no mercado de trabalho ao longo de 2020, ocorridas por conta da pandemia do novo Coronavírus, também impactaram o modelo de contratações. Segundo a empresa de Tecnologia no setor de Recursos Humanos, Revelo, apenas 7% dos profissionais tinham interesse em contratação por meio da modalidade Pessoa Jurídica no primeiro trimestre de 2020.

Para atuar como PJ, modelo alternativo ao regime CLT, o profissional precisa ter um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica. Nesse caso, a pessoa atua como um prestador de serviço para as empresas com as quais mantém contrato.

No entanto, um estudo recente, também realizado pela Revelo, apontou que o último ano encerrou com um aumento de 40% na busca de emprego com contratação pelo regime PJ.

O contrato PJ dispensa algumas obrigatoriedades do regime celetista. Por exemplo, neste modelo o empregador não é obrigado a fazer o pagamento dos benefícios previdenciários, o que inclui 13° salário, seguro desemprego, entre outros benefícios, como férias e vale transporte.

Em contrapartida, não há um vínculo de subordinação entre funcionário e empregador. Ou seja, o profissional não é obrigado a cumprir uma carga horária específica, nem garantir exclusividade na prestação do serviço.

A pesquisa foi feita com informações cadastradas na base da Revelo, que conta com 1,5 milhão de candidatos cadastrados e mais de 25 mil empresas. O estudo também revelou que as empresas estão publicando mais oportunidades com esse formato, especialmente nas áreas de Tecnologia, Design e Marketing Digital.

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Flexibilizar modelo de contratação foi benéfico para empresas e profissionais

Entre 2019 e 2020, o volume percentual de contratações PJ passou de 22,06% para 31,14%. Os dados levam em consideração processos de recrutamento e seleção em todo Brasil.

"A contratação flexível foi uma alternativa encontrada pelas empresas para seguir com oportunidades em um momento de incertezas. Já os profissionais, para mais chances de recolocação, passaram a aceitar outros tipos de contratos, por exemplo, como o prestador de serviço pessoa jurídica", destacou Patrícia Carvalho, diretora de Experiência do Candidato e Marketing na Revelo.

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A pesquisa também analisou o nível hierárquico mais buscado dentro da modalidade PJ. Dentre todas as especialidades e carreiras presentes na plataforma da Revelo, o profissional sênior, com sólida experiência, é o que está sendo mais procurado pelas empresas, com 32,36%. 

"Isso se dá ao fato de que muitas companhias reduziram o quadro de colaboradores e passaram a necessitar de líderes mais estratégicos para guiar suas equipes", explicou Patrícia.