PepsiCo inscreve até outubro para programa de trainee 2021

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee PepsiCo 2021. O programa, chamado de Next Gen, seleciona para 12 vagas para as áreas de Recursos Humanos, Marketing, Operações, Finanças e Vendas.

Segundo a empresa, o processo é realizado de forma inclusiva de ponta a ponta, sem exigência de Inglês e, para grande parte das vagas, também não exige cursos específicos. Ou seja, o candidato tem a liberdade de escolher sua área de aspiração independente de sua área de formação.

Pode concorrer quem concluiu a graduação há no máximo dois anos, ou seja, entre dezembro de 2019 a dezembro de 2021. Os cursos tecnólogos também são aceitos.

Para se inscrever é preciso acessar o site da 99jobs , até o dia 20 de outubro. O processo de inscrição é feito via chatbot com vídeos e interações divertidas sobre a PepsiCo.

Como será o processo seletivo?

O processo seletivo é composto por diferentes etapas. Primeiro, os participantes farão um teste virtual para avaliação de competências. Na etapa seguinte, haverá uma dinâmica de escape room virtual em que serão avaliados(as) enquanto jogam e se divertem.

Por fim, será solicitada a elaboração de uma proposta de negócio que integra o desafio estudantil global do programa de trainees da PepsiCo, o Dare To Do More ("Ouse fazer mais", em português) - que será lançado esse ano no México, Chile, Argentina, Guatemala, República Dominicana e Europa.

Buscando uma colocação profissional?
Meu primeiro concurso pode ser sua chance de conseguir a independência financeira

De acordo com a empresa, nesta etapa final, os candidatos empregam suas competências empreendedoras para sugerir inovações para o segmento de atuação da companhia em uma proposta de negócio disruptiva e receberão todas as instruções necessárias para essa execução.

Durante a criação do projeto, eles ainda terão uma jornada de aprendizado com a PepsiCo, com eventos exclusivos com a liderança para falar de Storytelling, Estratégia, Transformação, Finanças e mais.

As ideias serão apresentadas e avaliadas pelo comitê executivo da companhia, líderes diretos e RH. Ao final, haverá uma entrevista individual.

Segundo a empresa, o programa Next Gen faz parte de uma série de iniciativas da PepsiCo que buscam acelerar uma jornada para aumentar a diversidade dentro e fora da companhia. 

No último ciclo do programa, a PepsiCo contratou 21% de pessoas negras e 57% de mulheres. Nesse ciclo, o Next Gen gostaria de contratar, idealmente, ao menos 80% de pessoas negras e 50% de mulheres, seguindo os objetivos e compromisso da companhia com a diversidade, equidade e inclusão.

O início do programa está previsto para janeiro de 2022.