Quartel Geral MG abre processo seletivo para cadastro reserva

Quartel Geral lança seleção para cadastro reserva com vagas de níveis variados. Inscrições de 30 de janeiro a 7 de fevereiro.

Concursos Abertos
Autor:Érica Bastos
Publicado em:29/01/2025 às 10:25
Atualizado em:29/01/2025 às 10:25

A Prefeitura de Quartel Geral, localizada no estado de Minas Gerais, anunciou a abertura de um processo seletivo voltado para a formação de cadastro reserva. Este processo visa a contratação de profissionais de diferentes níveis de escolaridade, desde alfabetizados até aqueles com formação fundamental, médio e superior.


As oportunidades abrangem uma ampla gama de cargos, incluindo agente de serviço administrativo, auxiliar de serviço público, auxiliar de serviço administrativo, agente de vigilância sanitária, gari, oficial do serviço público, vigia, salva vidas, agente fiscal, técnico em enfermagem, atendente de consultório dentário, técnico de nível médio, operador de máquinas pesadas, monitor esportivo, motorista, técnico de higiene bucal, coveiro, massoterapeuta, fiscal de vigilância sanitária, fisioterapeuta II, técnico em informática, nutricionista da atenção primária, psicólogo, pedreiro, tesoureiro, agente comunitário de saúde, agente de combate a endemias, mecânico, contador, fisioterapeuta I, controlador interno, enfermeiro, auxiliar de topografia, dentista do PSF, topógrafo, engenheiro civil, enfermeiro do PSF, médico do PSF, coordenador do CRAS, psicólogo do CRAS e assistente social do município.


Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de 24 a 40 horas semanais. As remunerações mensais oferecidas estão entre R$ 1.412,00 e R$ 18.491,08, dependendo do cargo.


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Quartel Geral MG abre processo seletivo para cadastro reserva (Foto: Divulgação)

Como se inscrever no processo seletivo

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 30 de janeiro e 7 de fevereiro, até as 17h, e poderão ser realizadas de forma online através do formulário disponível no site oficial da prefeitura.


Para a classificação dos candidatos, serão realizadas avaliações por meio de análise curricular e entrevistas, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no documento de seleção. O processo seletivo terá validade de até um ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme estabelecido na Lei Municipal nº 1.292/2017.


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