Raccoon contrata profissionais de diferentes níveis de atuação

A Raccoon, agência de marketing digital localizada no município de São Carlos, em São Paulo, está com 292 vagas de emprego abertas. As oportunidades estão distribuídas para profissionais de diferentes níveis de atuação. 

Por conta da pandemia do novo Coronavírus, inicialmente, as vagas serão para trabalhar de forma remota. De acordo com André Palis, sócio-fundador da agência, assim que as vacinas estiverem adiantadas e a pandemia for controlada, a posição da empresa em relação ao modelo de trabalho será reavaliada. 

A Raccoon conta com mais de 620 colaboradores e está em busca de talentos para cargos efetivos e estágio. Há vagas nas áreas de Marketing Digital, Tecnologia, Design e Recursos Humanos nos cargos de analistas de social media, de marketing digital, de TI, designers e profissional de RH. 

Para estágio, há oportunidades para: CRM, CRO, SEO, Marketing de Conteúdo e Social Media. A agência também possui cinco vagas disponíveis para jovem aprendiz. 

De acordo com a agência, os novos colaboradores atenderão a carteira de grandes players da empresa, como Natura, Leroy Merlin e Estácio. 

"Buscamos sempre dar oportunidades para os nossos colaboradores crescerem dentro da empresa. Tanto os estagiários e jovens aprendizes, quanto os colaboradores mais experientes. Foi assim que conseguimos ganhar prêmios e ter grandes players do mercado como nossos parceiros", diz Palis.

Para concorrer aos cargos efetivos, é preciso ter formação acadêmica na área de atuação. A seleção para estágio busca estudantes que tenham matrícula ativa e mais de um ano de vínculo com uma instituição de ensino superior. 

Os interessados em participar da seleção para jovem aprendiz precisam ter entre 18 e 24 anos e disponibilidade para estudar no centro de educação de jovens e adultos (CEJA). 

Os profissionais contratados receberão, além do salário, os seguintes benefícios: plano de saúde e odontológico, vale alimentação/vale refeição, auxílio home office (durante a pandemia), entre outros.

Todos os cargos disponíveis e os requisitos para a candidatura podem ser consultadas na página de carreiras da Raccoon. Nesse mesmo site serão recebidas as inscrições para participação no processo seletivo. 

Sobre a Raccoon

Fundada em 2013 pelos administradores André Palis e Marco Túlio Kehdi, ex-executivos do Google, a Raccoon é uma das maiores agências de marketing digital da América Latina.

A empresa nasceu a partir da percepção dos sócios enquanto ainda atuavam no Google de que o mercado publicitário em geral entrega resultados abaixo das expectativas e sem alinhamento com a estratégia de negócio do cliente.

Foi então que tomaram a decisão de montar uma agência de marketing composta por profissionais com viés analítico e de criar processos de excelência que gerassem resultados concretos capazes de impactar verdadeiramente o negócio do cliente. Saiba mais! 

o que + você precisa saber: 

• Desigualdade salarial entre homens e mulheres poderá gerar multa
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Trainee DHL 2021: inscrições abertas para 25 vagas em todo o país

Até o dia 9 de abril, recém-formados podem se inscrever no Programa de Trainee 2021 da DHL Supply Chain, líder em armazenagem, distribuição e transportes. A oferta é de 25 vagas distribuídas em todo o território nacional.

Do total de oportunidades, 90% são para atuar na área de Operações. O programa terá duração de 18 meses, com possibilidade de efetivação ao final.

Para se candidatar, é preciso ter formação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020. Todos os cursos de graduação serão aceitos. A companhia também requer disponibilidade dos interessados em residir em outra cidade/estado.

A DHL oferece aos trainees salário e pacote de benefícios atrativos, incluindo bolsa de estudos para candidatos cujo nível de proficiência de Inglês seja intermediário, refeição no local, convênio médico e odontológico.

Os aprovados no processo ainda terão direito a seguro de vida, programa de participação nos resultados, Gympass, DHL Clube de Descontos, além de grandes oportunidades para que os candidatos mostrem seus talentos e tenham ascensão profissional.

Para fazer parte do processo seletivo, os candidatos devem cadastrar-se na página da companhia , até a próxima sexta-feira, 9 de abril. 

Realizado desde 2007, o programa de trainee visa priorizar a diversidade para formar gestores(as) de operação logística que trarão novas ideias e possibilidades ao negócio e ocuparão posições de liderança.

Em 2020, cerca de 70% dos trainees contratados foram mulheres, contribuindo com a pluralidade e maior presença feminina no setor logístico. A DHL almeja também crescer a representatividade de grupos diversos em posições de liderança.

Por isso, candidatos negros, pardos, LGBTQIA+ e PCDs também são foco deste processo seletivo. Rodrigo Viscardi, Head de Recursos Humanos da DHL Supply Chain Brasil, ressalta a diversidade e iniciativas inclusivas da empresa:

"Somos mais de 17 mil pessoas. Juntos, unimos nossas diversidades, habilidades e sonhos para criar um ambiente saudável que respeita e acolhe. Isso mostra que estamos no caminho certo e que nossas pessoas são nossos principais ativos. Juntos, transformamos e melhoramos cada vez mais nosso ambiente de trabalho".

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