Rio Claro SP abre 105 vagas em novos concursos públicos

Rio Claro anuncia 105 vagas em concursos para todos os níveis. Inscrições de 1º de agosto a 1º de setembro. Remunerações até R$ 4.160,99.

Autor:Érica Bastos
Publicado em:01/08/2025 às 18:35
Atualizado em:01/08/2025 às 18:35

A Prefeitura e a Câmara Municipal de Rio Claro, em São Paulo, anunciaram a abertura de três editais para processo seletivo e concursos públicos, visando o preenchimento de 105 vagas e formação de cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais com níveis fundamental, médio/técnico e superior.


Os cargos disponíveis incluem, no Edital nº 01/2025 - Processo Seletivo (Prefeitura Municipal): professor de Educação Básica I PEB I (38 vagas), professor para Projeto de Reforço e Recuperação (15 vagas), professor de Ciências (1 vaga), entre outros. 


No Edital nº 01/2025 - Concurso Público (Prefeitura Municipal), as vagas são para motorista (1 vaga), técnico em segurança do trabalho (1 vaga), fonoaudiólogo (1 vaga) e diversas especialidades médicas. Já o Edital nº 01/2025 - Concurso Público (Câmara Municipal) oferece uma vaga para Controlador Interno.


Os selecionados atuarão em jornadas de 10 a 40 horas semanais, com remunerações que variam de R$ 1.999,71 a R$ 4.160,99. Para os médicos, a remuneração será de R$ 94,87 por hora, e para professores, entre R$ 20,64 e R$ 22,71 por hora/aula.


VEJA O EDITAL Nº 01/2025 - PROCESSO SELETIVO (PREFEITURA)

VEJA O EDITAL Nº 01/2025 - CONCURSO PÚBLICO (PREFEITURA)

VEJA O EDITAL Nº 01/2025 - CONCURSO PÚBLICO (CÂMARA)


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Rio Claro SP abre 105 vagas em novos concursos públicos (Foto: Divulgação)

Confira os detalhes da seleção

As inscrições estarão abertas de 1º de agosto a 1º de setembro, através do site Avança SP, com taxas de inscrição variando de R$ 51,00 a R$ 84,00. O pedido de isenção da taxa pode ser feito até 5 de agosto.


Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, agendada para 19 de outubro, e, em alguns casos, também haverá prova de títulos e prova prática. 


O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, enquanto os concursos públicos serão válidos por dois anos, também com possibilidade de prorrogação. 


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