Santo Antônio da Patrulha RS abre seleção para cadastro reserva

A Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha RS anuncia processos seletivos para cadastro reserva com salários de até R$2.145,41

Concursos Abertos
Autor:Juliana Favorito
Publicado em:28/02/2024 às 15:19
Atualizado em:28/02/2024 às 15:20

A Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha, localizada no Rio Grande do Sul, está com inscrições abertas para dois novos processos seletivos, organizados pela Secretaria Municipal da Administração e Finanças (Semaf). Estes processos visam à formação de cadastro reserva para contratação de profissionais em diversos cargos, fortalecendo a atuação municipal em áreas essenciais.

Há vagas disponíveis para os seguintes cargos, de acordo com os respectivos editais: no Edital nº 11/2024, a oportunidade é para Supervisor do Programa Criança Feliz; já o Edital nº 12/2024 apresenta vagas para Instrutor de Atendimento Educacional Especializado, Instrutor Educacional - Pedagogia, e Instrutor Educacional - Karatê. Para se candidatar, os interessados devem possuir formação que varia entre níveis médio e superior, conforme a vaga pretendida.

Os profissionais selecionados serão contratados para atuar em jornadas de trabalho de 20 a 30 horas semanais, com remunerações que variam de R$ 1.611,90 a R$ 2.145,41, conforme o cargo e a carga horária definida.


VEJA O EDITAL Nº 11/2024

VEJA O EDITAL Nº12/2024

A Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha RS divulgou dois editais para processo seletivo para formação de cadastro de reserva

(Foto: Divulgação)

Saiba como se candidatar

Para participar, os candidatos podem se inscrever entre os dias 29 de fevereiro de 2024 e 08 de março de 2024, exclusivamente pelo formulário eletrônico. As taxas de inscrição estão fixadas em valores que vão de R$ 30 a R$ 40, dependendo do cargo escolhido.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de currículos, com critérios de pontuação especificados nos documentos de seleção disponíveis para consulta dos candidatos.


Os processos seletivos têm validade de dois anos, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período. Os contratos serão firmados por um prazo inicial de seis meses, com possibilidade de renovação conforme a necessidade da administração municipal e desempenho do profissional.

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