No Paraná, a Prefeitura de São Mateus do Sul anunciou um concurso público para a contratação de 79 profissionais, além de formação de cadastro reserva, sob o regime estatutário. As vagas são para diversos níveis de escolaridade:
Oportunidades para agente comunitário de saúde (5 vagas).
As vagas incluem agente administrativo (cinco vagas), auxiliar odontológico (uma vaga), assistente de fiscalização (uma vaga), motorista I (duas vagas), motorista II (cinco vagas), motorista III (oito vagas), operador de máquinas e equipamentos (quatro vagas), secretário escolar (três vagas), técnico agrícola (uma vaga), técnico agroecologia (uma vaga), técnico de enfermagem (cinco vagas), técnico em contabilidade (uma vaga), técnico em edificações (uma vaga), técnico em informática e audiovisual (uma vaga) e técnico em manutenção elétrica (uma vaga).
Vagas para advogado (uma vaga), analista e desenvolvedor de sistemas (uma vaga), assistente social I (duas vagas), contador I (uma vaga), dentista (duas vagas), enfermeiro (três vagas), engenheiro agrônomo (uma vaga), engenheiro civil especialista em pavimentação (uma vaga), farmacêutico (uma vaga), fisioterapeuta I (uma vaga), fonoaudiólogo (uma vaga), médico auditor (uma vaga), médico ginecologista/obstetra (duas vagas), médico pediatra (duas vagas), médico psiquiatra (uma vaga), médico I (uma vaga), veterinário, nutricionista (uma vaga), professor (cinco vagas) e professor de educação infantil (três vagas).
Os profissionais contratados terão jornadas de trabalho entre 12 e 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.866,55 a R$ 13.755,01 mensais.
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São Mateus do Sul PR abre concurso para 79 vagas e cadastro (Foto: Divulgação)
As inscrições estarão abertas de 10 de fevereiro até 10 de março, e devem ser feitas por meio da Fundação Fafipa. A taxa de inscrição varia de R$ 100,00 a R$ 150,00, com possibilidade de isenção entre 10 e 14 de fevereiro.
A seleção incluirá provas objetivas, previstas para 6 de abril, com questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos. Alguns cargos também exigirão prova prática e avaliação de títulos/experiência profissional.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos.
