SEAP MA abre sete processos seletivos para cadastro reserva

SEAP-MA abre seleção para cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior, com inscrições de 6 a 20 de junho.

Concursos Abertos
Autor:Diego Mesquita
Publicado em:04/06/2025 às 16:19
Atualizado em:04/06/2025 às 16:19

A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária do Maranhão (SEAP - MA) anunciou a abertura de sete processos seletivos para formação de cadastro reserva, voltados para profissionais com níveis médio e superior. As oportunidades abrangem diversas unidades prisionais do Estado, oferecendo cargos como:


  • Edital nº 133/2025: Especialista Penitenciário em Pedagogia (Unidade Prisional da Cidade de São Luís/MA);
  • Edital nº 134/2025: Especialista Penitenciário em Pedagogia (Unidade Prisional de Governador Nunes Freire/MA);
  • Edital nº 135/2025: Especialista Penitenciário em Psicologia (Unidade Prisional da Rosário/MA);
  • Edital nº 136/2025Especialista Penitenciário em Serviços Social (Unidade Prisional da Cidade de Imperatriz/MA);
  • Edital nº 137/2025: Técnico Penitenciário Administrativo (Unidade Prisional da Cidade de Imperatriz/MA);
  • Edital nº 138/2025: Técnico Penitenciário Administrativo (Unidade Prisional da São Luís/MA);
  • Edital nº 139/2025: Técnico Penitenciário Administrativo (Unidade Prisional da Cidade de Viana/MA).

SEAP MA abre sete processos seletivos para cadastro reserva (Foto: Divulgação)


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As vagas estão distribuídas nas cidades de São Luís, Governador Nunes Freire, Rosário, Imperatriz e Viana.


Os candidatos interessados devem comprovar a escolaridade exigida para o cargo desejado, além de atender a outros requisitos especificados nos editais. Os profissionais selecionados terão carga horária de 30 a 40 horas semanais, com remunerações variando entre R$ 1.717,77 e R$ 3.435,54.


O período de inscrição ocorre das 8h do dia 6 de junho até as 23h59 do dia 20 de junho, no horário local.


Como participar

As inscrições devem ser feitas através do site da SEAP. A seleção será realizada por meio de análise curricular, proporcionando uma avaliação detalhada das qualificações dos candidatos.


Os processos seletivos têm validade de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, conforme decisão da administração. Já o contrato temporário possui vigência de 24 meses, podendo ser estendido até o limite estabelecido.



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