Seda assume compromisso de contratar mais profissionais negros

A Seda vai se tornar mais uma marca que pretende assumir o compromisso com a diversidade racial e com a inclusão. A empresa começará um processo de apoio a meninas negras com mentorias gratuitas.

A palavra gratuita já dá aquele ar de conforto no coração, né? Afinal, quem não gosta de receber algo valioso e de forma 0800?!

A iniciativa da Seda veio justamente no mês em que é celebrado o Dia da Consciência Negra. A marca, que faz parte do Grupo Unilever, e é líder no mercado para cuidados com cabelos, quer:

"Promover um ecossistema mais igualitário, que abra possibilidades para meninas negras de todo o país, em especial aquelas que moram em regiões periféricas."

Mas por que isso? A marca explica que reconhece a necessidade de expandir e aumentar o seu apoio a meninas e mulheres negras, para que haja uma sociedade ainda mais inclusiva.

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A Seda se associou a parceiros estratégicos para viabilizar algumas ações propositivas nesse sentido, entre eles: os institutos Plano de Menina e Identidades do Brasil (ID_BR), e os coletivos Afrolever e Asminas.

Seda quer assumir 3 compromissos em prol da igualdade racial

No mês de novembro, quando se comemora o Dia da Consciência Negra, a Seda decidiu reforçar o seu compromisso com a diversidade e estabeleceu três pilares nessa nova jornada:

Mais protagonismo negro nas comunicações

-> A marca se compromete a garantir pelo menos 50% de representatividade em suas peças publicitárias, que são vistas por milhões de pessoas todos os anos, além de amplificar vozes negras, por meio da contratação de artistas e influenciadores. Em suas redes sociais, a proposta é viabilizar conteúdos e discussões que inspirem meninas negras a sonharem mais alto e explorarem possibilidades na forma como usam e estilizam seus cabelos.

Mais oportunidade para profissionais negros

-> Seda é a primeira marca de cuidados com o cabelo a obter o selo "Sim à Igualdade Racial" conferido pelo instituto ID_BR, que visa promover uma importante mudança de cultura corporativa para que seja mais inclusiva.

Além disso, a marca se compromete a estimular a contratação de profissionais negros em sua rede de parceiros, sendo que acaba de fechar uma parceria inédita com Asminas, agência baiana de marketing digital e influência, que produz conteúdo e assessora influenciadores negro, LGBTQIA+ e da periferia. Asminas agora passam a contribuir com conteúdo nas redes sociais da marca.

Mais apoio para a realização de sonhos

-> Seda continuará promovendo o acesso a conhecimentos e ferramentas que ajudem meninas a explorarem possibilidades e realizarem sonhos em seus projetos sociais, como os que viabilizam em parceria com o Instituto Plano de Menina. Nesse mês, também ocorre o lançamento de um programa de mentoria gratuito, com as primeiras turmas dedicadas para meninas negras.

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"Como marca inclusiva desde sua origem, Seda reconhece e entende que precisa fazer mais quando o tema é inclusão racial. Essa pauta faz parte da agenda sólida de propósito da marca, e nosso objetivo é abrir possibilidades para meninas negras que muitas vezes deixam seus sonhos de lado por barreiras sociais históricas", destaca Paola Mello, gerente global de Seda.

"Planejando meus Sonhos" vai empoderar ainda mais meninas

E você pensa que acabou?! Ainda não acabou...

A Seda criou a jornada digital "Planejando Meus Sonhos", em parceria com o Instituto Plano de Menina, com o objetivo de empoderar ainda mais mulheres e meninas negras de várias comunidades do Brasil.

Em atuação, ele já deu apoio para meio milhão de garotas a começarem a transformar seus sonhos em realidade. 

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Mas, qual será a novidade? A Seda, com o objetivo de proporcionar um impacto ainda mais transformador na vida destas meninas, dará mentorias virtuais conduzidas através do WhatsApp.

"Queremos celebrar e destacar as meninas brasileiras, para que sejam protagonistas de suas histórias e sintam-se confiantes para explorarem diferentes visuais de cabelo, nos seus próprios termos. Nesse sentido, a parceria de longa data com a Vivi Duarte, do Instituto Plano de Menina, tem sido fundamental para mudar o status quo e abrir possibilidades para que meninas de regiões periféricas sonhem alto e conquistem seus objetivos", pontuou Beatriz Lapa, coordenadora global de Seda.