Sedu-ES abre seleção interna de docentes para formação gestora em 2026

Sobre a seleção

A Secretaria de Estado da Educação do Espírito Santo (Sedu-ES) publicou o Edital nº 44/2025 para seleção interna de servidores efetivos que atuarão como docentes nas formações de Gestão Escolar do CEFOPE em 2026. As oportunidades contemplam os perfis de Coordenador Administrativo (Secretaria e Financeiro), Coordenador Pedagógico, Diretor Escolar e Supervisor Escolar.

Créditos: Now Boarding.

Quem pode se inscrever

A seleção é exclusiva para servidores efetivos da Rede Pública Estadual de Ensino do ES que estejam em exercício em uma das funções abaixo:
- Coordenador Administrativo (Secretaria e Financeiro)
- Coordenador Pedagógico
- Diretor Escolar
- Supervisor Escolar

Pré-requisitos (conforme Edital)

• Ser servidor efetivo e ocupar uma das funções acima (conforme Anexo I do edital).
• Estar credenciado como docente na Escola de Serviço Público do Espírito Santo (ESESP) ou ter solicitação de credenciamento.
• Para atuar na Formação em Gestão por Mentoria, possuir curso específico ofertado pelo CEFOPE.
• Ter disponibilidade de 01/02/2026 a 01/03/2027.

Inscrições

Prazos e canal

• Cada candidato pode realizar até duas inscrições, escolhendo um perfil de atuação e um local.

Atenção: revise cuidadosamente os dados antes de finalizar a inscrição.

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição e declaração de títulos e experiência (preenchimento dos dados no portal).
2. Avaliação de pré-requisitos e de títulos: pontuação atribuída pelo SIARHES; poderá haver convocação para envio de documentos comprobatórios.
3. Avaliação de perfil: entrevista pela banca da Gerência de Gestão Escolar (GGE), com análise de competências técnicas, interpessoais e proatividade.

Critérios de desempate e validade

• Critérios: 1) maior pontuação em experiência; 2) maior pontuação em títulos; 3) maior idade.
• Validade: 12 meses, prorrogável por igual período.

Remuneração por hora-aula

Os valores já incluem planejamento e avaliação. A remuneração varia conforme a titulação acadêmica:

A contratação depende da formação das turmas, sem garantia automática; os aprovados compõem cadastro para convocações conforme necessidade.

Como será a atuação

Os docentes atuarão no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), em oficinas presenciais e/ou virtuais, com as seguintes atividades:
- Monitoramento das turmas e orientação pedagógica.
- Avaliação da aprendizagem.
- Lançamento de frequência.
- Participação em reuniões de acompanhamento com a SEDU e o CEFOPE.

Pontuação: títulos, experiência e cursos

Segundo o Anexo II do edital:

Experiência

• 0,5 ponto por mês de atuação na função correlata (Coordenador Pedagógico, Diretor Escolar, Coordenador Administrativo/Secretaria/Financeiro ou Supervisor Escolar), até 36 meses — máximo de 18 pontos por critério.

Titulação

• Pontuação máxima: 3 pontos, conforme área e regras do Anexo II.

Cursos específicos

• Cursos de formação em Gestão Escolar somam pontos adicionais conforme a lista do edital (com limites e cargas horárias mínimas previstos no Anexo II).

Dica: confira no PDF a correspondência exata entre sua titulação/formação e a tabela da área de atuação desejada.

Onde há vagas

As vagas estão distribuídas por SREs (Superintendências Regionais de Educação) e também em turmas mistas, contemplando regiões como:
- Afonso Cláudio, Barra de São Francisco, Cachoeiro de Itapemirim, Carapina (Serra), Cariacica, Colatina, Guaçuí, Linhares, Nova Venécia, São Mateus e Vila Velha.

Exemplos citados no edital:
- Afonso Cláudio: 3 vagas em Gestão Integrada e 3 em Gestão para Aprendizagem.
- Vila Velha: 3 vagas para cada uma dessas áreas.
- Turmas mistas: 2 para Formação Inicial de Diretores; 35 para Gestão Integrada; 35 para Gestão para Aprendizagem; 5 para Gestão Escolar por Mentoria; 1 para Diretores Mentores.

A relação completa e atualizada consta nos anexos do edital.

Recurso e documentação

• Recursos: podem ser interpostos em até dois dias úteis após cada resultado parcial, por e-mail indicado no edital.
• Contratação: condicionada à regularidade no CADIN/ES e às certidões exigidas.
• Acompanhamento: recomenda-se salvar comprovantes e acompanhar o cronograma no portal de seleções.

Por que este processo é relevante

A iniciativa reforça a política de formação continuada da SEDU-ES, valorizando profissionais experientes da rede e mobilizando saberes de gestores e pedagogos para apoiar outras equipes escolares. O foco nas áreas de direção, coordenação, supervisão e administrativo escolar busca fortalecer práticas de gestão para melhores resultados de aprendizagem.

CEFOPE e ESESP: quem são

• CEFOPE (Centro de Formação dos Profissionais da Educação do Espírito Santo): unidade da SEDU responsável por planejar, coordenar e executar as estratégias de formação continuada dos profissionais da educação da rede estadual, com frentes voltadas ao magistério e ao quadro técnico-administrativo.
• ESESP (Escola de Serviço Público do Espírito Santo): escola de governo do Estado que promove formação e desenvolvimento de servidores públicos, incluindo credenciamento para atuação em cursos e programas institucionais.

Créditos: Educ21.

Serviço

Fontes oficiais

• Edital nº 44/2025 – Seleção de Docentes (SEDU-ES/CEFOPE), disponível no portal da SEDU.
• Resumo do edital e ambiente de inscrição no Portal de Seleções do ES.

Matéria produzida por jornalista especializado em concursos e seleções públicas no ES.