5 startups contratam remotamente para mais de 240 vagas
Contratações obedecem aos critérios de distanciamento social
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Publicado em:22/06/2020 às 16:30
Atualizado em:22/06/2020 às 16:30
Na contramão da crise econômica, cinco startups estão com mais de 240 vagas de emprego e estágio abertas. A oferta é para cidades como São Paulo, Porto Alegre e Curitiba.
Para respeitar às normas de distanciamento social que buscam reduzir a transmissão do novo Coronavírus, os novos funcionários serão contratados e recebidos remotamente. Confira as oportunidades disponíveis em cada startup.
Olist
A startup curitibana, que ajuda varejistas e grandes marcas a venderem mais, tem 18 vagas abertas. O foco de contratação está nas áreas de desenvolvimento, produto e dados.
"Criamos rotinas de contratações e onboarding remotos para que a gente não prejudicasse ninguém a ingressar na companhia", comentou Daiane Peretti, Gerente de Pessoas do Olist.
As entrevistas serão realizadas por videoconferência, por meio de ferramentas como Zoom, Google Hangouts e Whereby.
Após a contratação, a equipe de Recursos Humanos agenda o exame admissional na cidade em que a pessoa mora (já que existem Olisters em todo o Brasil), enviando o contrato de trabalho e equipamentos pelo correio. Confira as vagas abertas na Olist pelo site da startup.
A Authen, primeira empresa no Brasil a produzir uma linha de roupas de performance acessível para corredoras brasileiras, oferta mais de 25 vagas para diversas áreas.
As oportunidades são para diversos setores como Designers, Copywriters, Relacionamento com o Cliente e Consultores de Vendas.
Startups têm mais de 70 vagas de emprego e estágio abertas
(Foto: Divulgação)
"Buscamos pessoas com vontade de crescer junto com a marca, que apresenta crescimento médio de 200% ao ano. Se você gosta de desafios e está disposto a se reinventar, aqui é seu lugar", explicou o americano Christopher Spikes, fundador e CEO da Authen.
As inscrições podem ser feitas na página de 'trabalhe conosco', na página da startup.
Econodata
Referência em Business-to-business (relação entre empresas), a Econodata engloba vendas com tecnologia para fornecer uma Plataforma de Prospecção com 20 milhões de empresas de todo o Brasil.
A startup está em constante crescimento. São mais de cinco vagas abertas, para atuação em Porto Alegre, nas áreas de Sales Development, Desenvolvedor, entre outras.
"As organizações estão buscando novos canais de aquisição de leads e viram a prospecção como uma ótima alternativa para mirar o canhão nos segmentos que estão comprando", indicou Paulo Krieser, CEO da startup.
A Econodata pertence ao portfólio da Wayra Brasil, hub de inovação aberta do grupo Telefónica no mundo e da Vivo no Brasil. Para ter acesso as vagas, basta acessar o site.
BRQ
A BRQ Digital Solutions, considerada uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil segundo o Glassdoor, tem 200 vagas de estágio abertas. O processo seletivo será feito totalmente às cegas, por meio de uma plataforma online.
A meta é que o recrutador não tenha acesso a nenhuma informação pessoal do candidato, de forma a dar maior ênfase aos conhecimentos e habilidades dos participantes. As chances contemplam trilha de aprendizagem com capacitação técnica em tecnologias de RPA, Net, Java, Android, Angular e FullStack.
Além de mentoria, desenvolvimento das competências comportamentais e feedback contínuo dos gestores. Entre os diferenciais estão o conhecimento em lógica de programação e acesso à São Paulo, onde fica a sede da empresa.
A BRQ está presente há 27 anos no mercado apoiando a transformação digital de bancos, seguradoras e outras instituições líderes em seus setores. Para se inscrever, acesse o site.
A Convenia, empresa de soluções voltadas para automatização do departamento pessoal, também está com oportunidades de emprego abertas.
Ao todo, são duas vagas disponíveis para cidade de São Paulo, em cargos como Designer de Comunicação para a área de marketing e Executivo de Contas, com foco na Corretora de Benefícios.
Entre os requisitos para se inscrever estão gostar de um ambiente com autonomia, de compartilhar conhecimento e de grandes desafios. A Convenia usa a tecnologia para facilitar a vida do gestor, com menos processos e que tenha tempo para o que realmente interessa: pessoas. Faça sua inscrição pelo site.
