Stone inscreve para programa de formação em linguagem Elixir
A formação em Elixir terá duração de um mês. Após esse período, os profissionais serão direcionados para o time de desenvolvimento de softwares da Stone.
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Publicado em:03/02/2021 às 09:00
Atualizado em:03/02/2021 às 09:00
A Stone, empresa de tecnologia financeira, está com inscrições abertas para 30 vagas no programa de formação em Elixir, uma das linguagens de programação adotadas pela área de Banking da empresa.
O objetivo do programa é contratar pessoas interessadas em aprender Elixir, formá-las durante um mês, e depois direcioná-las para o time de desenvolvimento de softwares da Stone.
Para participar da seleção, é preciso ter interesse em trabalhar com Elixir, ter conhecimento em alguma linguagem de programação, motivação por desafios e aprendizado constante e boa comunicação.
A contratação será em regime CLT, com carga horária de 40h semanais. O profissional terá a possibilidade de trabalhar presencial nos escritórios do Rio de Janeiro e São Paulo ou 100% remoto de qualquer cidade do Brasil.
De acordo com Renata Zenaro, da área de Banking da Stone, Elixir é uma linguagem que tem ganhado bastante evidência, mas ainda faltam profissionais com experiência.
"Queremos ensinar e formar esses profissionais, para se tornarem a nova geração do nosso time de tecnologia. Por isso o mais importante é que essas pessoas tenham vontade de aprender e queiram melhorar a vida do empreendedor brasileiro junto com a gente."
Os interessados podem se inscrever até 16 de fevereiro na página do programa. Após a inscrição, o candidato recebe um teste técnico que pode ser resolvido em diversas linguagens de programação.
Além do teste, também serão feitas entrevistas para a escolha das 30 pessoas selecionadas para o programa. A contratação e início do programa será em 15 de março.
Programa de Formação em Elixir da Stone oferta 30 vagas
(Foto: Divulgação)
Recruta Stone abre vagas para formar novos talentos em todo o país
A Stone também está com inscrições abertas para a 13º edição do Recruta Stone. O programa não exige nenhum pré-requisito e tem como objetivo encontrar os melhores talentos do Brasil.
Atualmente, o Recruta é uma das maiores portas de entrada para a Stone. Desde o início do programa, mais de três mil pessoas já foram contratadas e 54 recrutas foram selecionados.
A seleção tem uma proposta diferente dos processos seletivos tradicionais, priorizando um recrutamento inovador nas etapas iniciais e se aprofundando na trajetória individual de cada candidato nas fases seguintes.
"O Recruta Stone promove uma verdadeira jornada de autoconhecimento e desenvolvimento aos candidatos. Não é apenas um processo seletivo, é um processo de formação, uma vez que buscamos que todos os candidatos saiam do programa melhores do que ingressaram. Além de reflexões e feedbacks durante as etapas, oferecemos também conteúdos para ajudá-los em seu desenvolvimento pessoal e profissional", explica Augusto Lins, presidente da Stone.
As inscrições podem ser realizadas até 4 de março na página do programa. Os novos recrutas serão anunciados em maio, mês previsto para o término da seleção.
