Tapiratiba SP abre 23 vagas em processo seletivo

Tapiratiba-SP lança processo seletivo para 23 vagas. Inscrições online de 20 de janeiro e 7 de fevereiro. Salários de R$ 1.687,34 a R$ 3.787,24.

Concursos Abertos
Autor:Érica Bastos
Publicado em:20/01/2025 às 18:41
Atualizado em:20/01/2025 às 18:41

A Prefeitura de Tapiratiba, localizada no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado ao preenchimento de 23 vagas para cargos de nível fundamental, médio e superior. 


As oportunidades são para os cargos de auxiliar de serviços gerais/educação/merenda (1 vaga), auxiliar de serviços gerais (1 vaga), mecânico de veículos leves (1 vaga), mecânico de veículos pesados (1 vaga), agente de elétrica de próprios (1 vaga), escriturário (1 vaga), monitor de apoio escolar (1 vaga), motorista de ambulância (1 vaga), motorista geral da educação (1 vaga), motorista geral de pátio (1 vaga), salva-vidas (1 vaga), professor de educação física - dep. esportes (2 vagas), professor de educação infantil (1 vaga), professor de educação básica II - Artes (1 vaga), professor de educação básica II - Ciências (1 vaga), professor de educação básica II - Educação Física (1 vaga), professor de educação básica II - Geografia (1 vaga), professor de educação básica II - História (1 vaga), professor de educação básica II - Língua Inglesa (1 vaga), professor de educação básica II - Língua Portuguesa (1 vaga), professor de educação básica II - Matemática (1 vaga) e professor de educação básica I (1 vaga).


Os profissionais contratados terão jornadas de trabalho que variam de 30 a 40 horas semanais e receberão remunerações que vão de R$ 1.687,34 a R$ 3.787,24, ou R$ 25,25 por hora-aula.


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Tapiratiba SP abre 23 vagas em processo seletivo (Foto: Divulgação) 

Como se inscrever no processo seletivo

As inscrições podem ser realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 20 de janeiro e 7 de fevereiro, através do site da organizadora, o Instituto Brio. A taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 56,00.


Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para ocorrer em 23 de fevereiro. Para alguns cargos, haverá também prova prática. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos a partir da data de homologação.