Tim incentiva ingresso de mais mulheres em carreiras tecnológicas

Dos profissionais que se formam em carreiras de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, apenas 33% são mulheres. Os dados são da Organização das Nações Unidas para Educação, Ciência e Cultura (Unesco).

A Tim incentiva que mais mulheres ingressem na área tecnológica. A empresa de telefonia promoveu o encontro virtual ‘Mulheres Tech’, com o objetivo de estimular e encorajar a representatividade feminina nessas especialidades. Sobretudo, no mundo do trabalho pós-pandemia do Coronavírus.  

Mulheres das áreas tecnológicas da operadora participaram do evento e contaram suas experiências e projetos. Na plateia virtual, estavam universitárias de cursos de tecnologia, convidadas por meio de parceria com instituições de ensino públicas e privadas.

O bate-papo foi online, de forma a respeitar a orientação de distanciamento social para combate à pandemia do novo Coronavírus (Covid-19). Na iniciativa, liderada pelo time de Recursos Humanos, a Tim apresentou informações sobre diversidade e inclusão no Brasil e informações sobre a empresa.

A primeira diretora de Tecnologia de Informação da companhia, Auana Mattar, evidenciou os desafios da carreira e a importância da presença feminina na área.  

"Ter mais mulheres em tecnologia, onde estão concentradas as profissões do futuro, é uma necessidade do mercado e uma realização enorme para mim. É preciso coragem para seguir, não desistam. E não somente a presença de mulheres é fundamental para o processo de inovação, mas sim, toda a diversidade de perfis, pensamentos e ideias. Isso é bom para os negócios", ressaltou a executiva.

Por sua vez, Cristina Gavazza, especialista em inovação e desenvolvimento de novos negócios, destacou o investimento da operadora à inovação aberta, em conjunto com startups, polos de fomento e a importância da diversidade nesse contexto.

Já Ana Carolina Pedreira, especialista em parcerias tecnológicas, trouxe detalhes da mudança que o 5G trará para o mundo e como a Tim está se preparando para a chegada dessa nova rede.

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Mulheres são 25% da força de trabalho da indústria digital

Em decorrência do Coronavírus, mudanças estão em curso no mundo corporativo. Isso fica ainda mais evidente na indústria digital, que virou foco em tempos de isolamento social. Porém, os números indicam apenas 25% de mulheres nesse ramo.

Para a VP de Recursos Humanos da Tim Brasil, Maria Antonietta Russo, o impacto digital na vida das organizações foi muito grande e deverá crescer ainda mais. Por isso, incentivou a participação de mais mulheres em carreira de Tecnologia.

"Hoje, só 20% das mulheres no mercado atuam na área tecnológica. Elas representam 25% da força de trabalho da indústria digital. Esses percentuais precisam crescer, principalmente porque o mercado depois da Covid-19 exigirá profissionais mais preparados para as novas tecnologias”, destacou.

Diante disso, Maria Antonietta Russo ressaltou a importância da busca das estudantes por carreiras STEM (sigla em inglês para Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

“Decidimos iniciar um percurso em parceria com as universidades para incentivar a escolha por essas carreiras, em linha com as oportunidades que surgirão no novo mundo de trabalho pós-pandemia. Além disso, a TIM é uma empresa comprometida com a valorização de toda diversidade e promoção de uma cultura inclusiva, e isso também significa estimular maior participação feminina em áreas do nosso negócio como TI, inovação e infraestrutura".

A VP de Recursos Humanos da Tim Brasil ainda deixou uma mensagem de incentivo a todas que desejam ingressar nesse ramo: "nunca desistam dos seus sonhos. O limite para alcançá-los é, principalmente, aquele que colocamos a nós mesmas".