A Universidade Federal do Maranhão (UFMA) anuncia a abertura de 16 novos processos seletivos, totalizando 18 vagas para o cargo de professor Substituto.
As oportunidades estão distribuídas entre diversas áreas e localidades, abrangendo desde Ciências Humanas/Sociologia até Engenharia Civil/Materiais e Construção Civil.
Edital nº 244/2024 - Campus Bacabal: Ciências Humanas/Sociologia (1 vaga);
Edital nº 245/2024 - Campus Bacabal: Educação/Didática (1 vaga);
Edital nº 246/2024 - Campus Bacabal: Libras (1 vaga);
Edital nº 247/2024 - Campus São Luís: Artes Visuais/Cerâmica (1 vaga);
Edital nº 248/2024 - Campus São Luís: Ciências Sociais (2 vagas);
Edital nº 249/2024 - Campus São Luís: Metodologia Científica (2 vagas);
Edital nº 250/2024 - Campus São Bernardo: Libras (1 vaga);
Edital nº 251/2024 - Campus São Bernardo: Língua Espanhola (1 vaga);
Edital nº 252/2024 - Campus São Bernardo: Língua Inglesa (1 vaga);
Edital nº 253/2024 - Campus São Bernardo: Música/Educação Musical: estágio e formação pedagógica (1 vaga);
Edital nº 254/2024 - Campus Imperatriz: Pedagogia - Currículo (1 vaga);
Edital nº 255/2024 - Campus São Luís: Engenharia Mecânica/Térmica e Fluidos (1 vaga);
Edital nº 256/2024 - Campus São Luís: Química Orgânica (1 vaga);
Edital nº 257/2024 - Campus Codó: Física (1 vaga);
Edital nº 258/2024 - Campus Pinheiro: Tecnologias na Educação (1 vaga);
Edital nº 259/2024 - Campus Balsas: Engenharia Civil/Materiais e Construção Civil (1 vaga).
UFMA abre 16 processos seletivos para professor substituto (Foto: Divulgação)
Os candidatos interessados devem possuir graduação e pós-graduação na área de atuação desejada. As jornadas de trabalho variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações mensais que vão de R$ 3.046,99 a R$ 6.356,02, conforme a carga horária e titulação do profissional.
As inscrições acontecem entre os dias 16 e 27 de setembro, via Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) da UFMA, mediante taxa de R$ 100. O processo seletivo incluirá prova didática, de caráter eliminatório e classificatório, além de julgamento de títulos, de caráter classificatório.
O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, a partir da publicação do edital de homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
