15 mil bolsas: everis lança academia de talentos para formar Devs

Procurando uma oportunidade para adquirir novos conhecimentos e, quem sabe, conseguir um novo emprego? A everis, consultoria e desenvolvedora de soluções de negócio e tecnologia da informação, lançou no Brasil a Academia de Talentos. Ao todo, são disponibilizadas 15 mil bolsas gratuitas.

As oportunidades estão distribuídas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Uberlândia, em Minas Gerais, e Florianópolis, em Santa Catarina. Há, ainda, chances remotas para qualquer região do País. A iniciativa faz parte de uma parceria com a Digital Innovation One, maior ecossistema open education da América Latina e especialista em recrutamento e processos seletivos sustentáveis e inclusivos.

Ao fim do aprendizado, os 800 candidatos mais bem avaliados serão contratados pela everis como desenvolvedores de softwares juniores para atuar na organização.

Todos os demais participantes que concluírem a jornada de aprendizado de forma satisfatória receberão um certificado e ficarão à disposição de todas as empresas parceiras da Digital Innovation One para futuras admissões.

Além de preparar os candidatos inscritos, a Academia de Talentos também tem o compromisso de promover diversidade e equidade entre os futuros profissionais. 

Por isso, o projeto incentiva a participação de mulheres, comunidade LGBTQI+, pessoas com deficiência, profissionais que queiram mudar de profissão, afrodescendentes e outras etnias que, de forma sistemática, encontram mais desafios para adentrar no mercado de trabalho e são pouco representados na área de tecnologia.

De acordo com a everis, as vagas de aprendizado e possível contratação são direcionadas, justamente, para novos talentos que buscam a primeira oportunidade e sofrem da falta de experiência. A formação tem duração de 120 horas.

Para participar os candidatos precisam ter, no mínimo, 18 anos e estar cursando o ensino superior em áreas correlatas à Tecnologia. Clique aqui e inscreva-se! 

"O setor de TI está em pleno crescimento há anos e a tendência é que a demanda por talentos se intensifique nos próximos anos. Hoje, o mercado brasileiro já sofre com a escassez de talentos e consideramos esta parceria essencial, porque podemos contribuir para a formação de novas gerações para atender não só as nossas demandas, mas no desenvolvimento de talentos para todo o mercado corporativo nacional", afirma Ricardo Neves, CEO da everis Brasil.

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Como será a formação dos novos talentos? 

A formação dos candidatos será disponibilizada de forma online. Durante o aprendizado, os alunos terão a chance de imergir em projetos profissionais e simular atividades que ilustrem situações reais da rotina de trabalho de uma empresa. Dessa forma, a everis busca aflorar as habilidades comportamentais e realçar os aspectos inovadores de cada candidato. 

"Somos uma consultoria de negócios focada em promover a inovação e desenvolvimento dos negócios dos nossos clientes, por isso, as pessoas são nosso maior e mais importante capital. Investimos constantemente no aperfeiçoamento dos talentos e vemos em iniciativas como essa da DIO, uma oportunidade de ajudar a formar talentos prontos para trabalhar com tecnologias diversas a favor da geração de negócios, o que vai de encontro à nossa crença que tecnologia é mais simples do que as pessoas acreditam e que através dela, muitos conquistarão a empregabilidade sonhada, reforça Rita Souza, Diretora de RH na everis Brasil.

Ainda durante a capacitação, mentores e executivos da everis estarão à disposição para orientar e esclarecer dúvidas sobre projeções de mercado e direcionamento de carreira.