Concurso Araraquara-SP: vagas para guarda municipal e agente de saúde

A Prefeitura de Araraquara, em São Paulo, publicou novos editais de concurso púbico com 80 vagas para guarda municipal e agente de saúde

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Publicado em:19/12/2019 às 08:50
Atualizado em:19/12/2019 às 08:50

Em São Paulo, a Prefeitura de Araraquara publicou dois novos editais de concurso. A oferta é de 80 vagas para guarda municipal e agente comunitário de saúde. Ambas as carreiras requerem ensino médio completo e contam com remunerações de até R$1,7 mil.

Para guarda municipal, o concurso Araraquara-SP tem 40 chances disponíveis. Desse total, quatro são para candidatas do sexo feminino, oito para negros e o restante para homens que não optem, ou não se enquadrem, às vagas reservadas a quem se autodeclare negro. 

O cargo exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A/B. Os ganhos são de R$1.732,19.

A jornada de trabalho será de 36 horas por semana, podendo ser adotada escala de 12 por 36 horas de descanso ou outra forma de flexibilização. Os aprovados terão direito a vale-alimentação e ao prêmio assiduidade.

Há ainda 40 vagas para agente comunitário de saúde. A função tem como pré-requisitos o ensino médio completo, residir na área de abrangência da unidade para qual se inscrever e ser aprovado no curso introdutório de formação inicial e continuada.

Os salários são de R$1.324,09 para 40 horas de trabalho por semana. A jornada poderá ser cumprida em horário noturno, sábado, domingo e feriado em escala de revezamento.  

O município de Araraquara, localizado a cerca de 270 km de São Paulo Capital, contrata pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Araraquara-SP realiza novo concurso para Guarda Municipal com 
40 vagas imediatas (Foto: Prefeitura de Araraquara-SP)

 

As inscrições do concurso já estão abertas. Os cadastros podem ser feitos até o dia 15 de janeiro, pelo site do Instituto Consulpam, banca organizadora.

O primeiro passo é preencher a ficha com os dados solicitados. Em seguida, gerar o boleto e pagar a taxa de R$39,40 para guarda municipal e R$28,91 para agente de saúde.

Apenas doadores de sangue ou membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa CadÚnico, podem solicitar a isenção da taxa. Para isso, devem realizar o procedimento de inscrição e imprimir o boleto.

Depois, entrega-lo junto à documentação comprobatória das condições até 6 de janeiro no setor de protocolo da prefeitura (Rua São Bento nº 840 – Centro – Araraquara). O resultado dos pedidos de isenção está previsto para ser publicado no dia 8 de janeiro.

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Provas do concurso Araraquara-SP serão em fevereiro

O concurso Araraquara-SP será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. A aplicação da etapa está prevista para 16 de fevereiro com três horas de duração.

Os exames serão compostos por 50 questões de múltipla escolha para guarda municipal e 40 para agente comunitário de saúde. A distribuição ocorrerá da seguinte maneira:

Guarda Municipal:

  • Língua Portuguesa – 5 questões;
  • Conhecimentos Matemáticos – 5 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 40 questões.

Agente comunitário de saúde:

  • Língua Portuguesa – 5 questões;
  • Conhecimentos Matemáticos – 5 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões.

De acordo com o edital, será habilitado na objetiva quem obtiver o mínimo de 60% dos pontos e estiver entre os melhores classificados.

A segunda etapa será o teste de aptidão física (TAF) para guarda municipal, de caráter apenas eliminatório. Os participantes deverão realizar os seguintes exercícios: flexão de braço, abdominal e corrida.

O tempo e as metragens serão diferentes para homens e mulheres, conforme especificado em edital. Na etapa física, o candidato será considerado ‘apto’ ou ‘inapto’ ao realizar os testes dentro das exigências.

Os aprovados ainda passarão por curso de formação de guardas, em que será exigido aproveitamento de, ao menos, 75% em cada disciplina e o mínimo de 75% da carga horária total.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, cabendo prorrogação por mais dois. Durante esse tempo, a prefeitura poderá convocar aprovados para suprir as necessidades de novos servidores, a depender do orçamento.