Arcadis tem chances de emprego para Engenharias e outras áreas
Há oportunidades para os estados de São Paulo, Minas Gerais e Pará
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Publicado em:29/05/2020 às 15:00
Atualizado em:29/05/2020 às 15:00
A empresa global de consultoria em design, engenharia e gerenciamento, Arcadis, está com oportunidades de emprego abertas. São 12 vagasdistribuídas por diferentes cargos.
Há oportunidades para os Estados de São Paulo, Minas Gerais e Pará. Para se candidatar, os interessados devem cadastrar seus currículos no site da empresa, na aba "Trabalhe Conosco".
Os candidatos devem ficar atentos aos prazos de inscrição que podem variar de uma oportunidade para outra. Algumas podem ser concorridas por pessoas com deficiência também.
Os salários oferecidos não foram divulgados, devendo esses serem combinados entre a empresa e o candidato. A Arcadis oferece a seus colaboradores alguns benefícios, como:
Os requisitos para cada uma das vagas vão variar de acordo com a função. Há chances para os níveis técnico, sênior, pleno, júnior e de coordenação.
Inscrições para trabalhar na Arcadis devem ser feitas online
(Foto: Pixabay)
Confira a distribuição das vagas oferecidas pela Arcadis
A maior parte das oportunidades são para o Estado do Pará, nos municípios de Barcarena e Tomé-Açu. As vagas são para os cargos de coordenador ambiental, inspetor de ultrassom, inspetor de dutos, inspetor de solda, técnico de Segurança do Trabalho e enfermeiro.
Em São Paulo, há três oportunidades. Estas para as funções de engenheiro mecânico Jr, engenheiro eletricista Jr e projetista eletricista.
Já em Minas Gerais são oferecidas ouras três vagas. As chances são para os cargos de engenheiro eletricista e engenheiro mecânico (duas).
Mercado exigirá profissionais mais preparados após a pandemia
Mesmo com algumas empresas ainda oferecendo vagas de emprego em meio a pandemia do novo Coronavírus, muitos postos de trabalho foram fechados. Por isso, o CEO e headhunter da Prime Talent, seleção de executivos de média e alta gestão, David Braga, defende que o atual momento do mercado exigirá profissionais ainda mais preparados.
Segundo ele, não só as habilidades técnicas serão importantes, como soft skills (competências e habilidades). Entre elas, planejamento, autoconhecimento, adaptabilidade, controle emocional, entre outras.
“Diante de uma crise, é fundamental criar caminhos alternativos e propor soluções para as questões que se apresentam. Ser criativo, ousado, disruptivo, ter abertura mental e diplomacia para lidar com contextos econômicos e empresariais cada vez mais complexos”, destacou Braga.
O especialista ressaltou que essas questões são válidas para todos, desde os estagiários aos CEOs. No entanto, os desafios para quem ocupa cargos de liderança pode ser maior. Veja na íntegra todas as dicas do headhunter.
