Assaí Atacadista abre 1 mil vagas de emprego em todo o país

O Assaí Atacadista está com, aproximadamente, 1 mil vagas de emprego abertas nas cinco regiões do país. As oportunidades, disponíveis para efetivos e temporários, tem o objetivo de reforçar o quadro de colaboradores da empresa durante a pandemia de Coronavírus no país. 

As vagas são ofertadas são para os cargos de operador de caixa, operador de loja, operador de Centro de Distribuição e auxiliar de refeitório. Para se candidatar, é preciso ter ensino médio completo e ser maior de 18 anos. 

Os interessados podem se inscrever no site do Assaí Atacadista, clicando na opção "Banco de Talentos". Como não foi estabelecido um prazo para realizar a inscrição, aqueles que desejarem se candidatar às vagas ofertadas devem ficar atentos, pois as oportunidades podem ser encerradas sem aviso prévio. 

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O salário ofertado aos profissionais não foi informado. De acordo com a empresa, como medida de prevenção contra a Covid-19, o processo seletivo foi adaptado para ser realizado online. Apenas a última etapa pode ser realizada presencialmente. 

Sobre o Assaí Atacadista

O Assaí Atacadista é um dos maiores grupos varejistas do país e atende pequenos e médios comerciantes e consumidores em geral que buscam economia em compras de grande volume. Atacadista que mais cresce no Brasil, a rede está presente nas cinco regiões do país, com 167 lojas distribuídas em 20 estados e no Distrito Federal.

Conta com uma plataforma própria de serviços financeiros, o Passaí, composta por cartão próprio e uma maquininha de cartão de crédito e débito. Anualmente, o Assaí recebe mais de 250 milhões clientes em suas unidades. Em 2019, foi eleito o atacadista mais admirado do País pelo ranking IBEVAR-FIA.

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MP 936: 3,5 milhões de empregos foram preservados, diz governo

Uma das iniciativas do governo federal para tentar controlar o desemprego durante a crise de Covid-19 foi a medida provisória (MP) nº 936. De acordo com dados divulgados pelo Ministério da Economia, a MP já preservou cerca de 3.511.599 de empregos. 

A medida permite que empregadores reduzam as jornadas de trabalho e os salários proporcionalmente ou até suspendam os contratos por tempo determinado. Em contrapartida, o funcionário receberá um benefício emergencial subsidiado pelo governo.

Ana Paula Brant foi uma das empresárias que aderiu às regras de flexibilização para evitar que acontecesse demissões. Ela é dona do Fred Restaurante, localizado em Brasília, e possui 33 funcionários.

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“Remanejei o pessoal, de acordo com cada perfil, para não precisar demitir ninguém. Muitos garçons fazem atendimento nos aplicativos de delivery. Tive casos de redução da carga horária e suspensão dos contratos. Meus colaboradores são antigos, estão comigo há muitos anos”, conta.

Para Ana, a situação provocada pela pandemia do novo Coronavírus gera uma "insegurança total". A empresária explica que as pequenas empresas precisam se adaptar constantemente. "Todos os dias estamos aprendendo alguma coisa", completa.

Em relação a MP 936, a empresária acrescenta: "De certa forma, essa medida possibilita que a gente mantenha empregos de pessoas que são mais que funcionários, são como uma família mesmo”.

O gerente da Unidade de Políticas Públicas e Desenvolvimento Territorial do Sebrae Nacional, Silas Santiago, acredita que a MP traz facilitadores para a sobrevivência das micro e pequenas empresas.

“O isolamento social traz uma nova configuração de funcionamento para os negócios. O fato do empregador poder flexibilizar os horários, ter uma ajuda do governo para pagar os salários é excelente para esse período de adaptação", analisa.

A empresa tem autonomia para gerenciar suas necessidades e manter a mão de obra. Sem dúvidas, essa iniciativa é uma proteção para os empregos, preserva a gestão da micro e pequena empresa, além de trazer benefícios para o trabalhador”, conclui o gerente.

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