Banco Safra, Ambev e Stone selecionam mais de 400 profissionais
Os empregos estão divididos para vários segmentos, como tecnologia, comercial externo e logística. Confira os requisitos e saiba como se inscrever!
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Publicado em:02/09/2020 às 08:00
Atualizado em:02/09/2020 às 08:00
Mesmo com a crise provocada pela pandemia do Coronavírus, algumas empresas seguem contratando novos profissionais. Se você está à procura de recolocação profissional, não deixe de conferir as vagas ofertadas pela Ambev, Stone e Banco Safra. Ao todo, são mais de 400 oportunidade de trabalho para diferentes localidades do país.
A Ambev Tech, hub de tecnologia da cervejaria, está com mais de 100 vagas abertas para profissionais de todo o país. A sede da empresa fica em Blumenau, Santa Catarina, com unidades em Maringá, no Paraná, e Sorocaba e Campinas, em São Paulo.
No entanto, candidatos de outros Estados podem se candidatar e optar pelo modelo home office, mesmo quem já mora nessas cidades. É importante ressaltar que o regime 100% em home office é opcional, os contratados também podem escolher um modelo híbrido ou podem optar por trabalhar nos escritórios da cia.
Para aqueles que decidirem trabalhar o período integral em casa, a empresa ainda vai ajudar com os custos iniciais de montar o escritório, enviando os equipamentos necessários, como notebook, teclado e mouse, além de oferecer um subsídio mensal para auxiliar com as despesas de luz e internet que devem aumentar.
"Na Ambev Tech, a gente é apaixonado por duas coisas: tecnologia e cerveja. Temos um time fera, que está liderando a transformação digital dentro da Ambev, e procuramos mais gente para fazer parte desse processo", conta Eduardo Horai, VP de Tecnologia da Ambev.
As vagas são variadas, para desenvolvedores, arquitetos de software, engenheiros de dados e product owners, por exemplo, sendo que a empresa utiliza as linguagens: C#, React, Angular, Android, Java e Python entre outras.
"A área começou em 2019, quando a Ambev comprou a HBSIS, uma empresa de tecnologia de Santa Catarina. Desde então, a equipe de 500 pessoas já se expandiu para mais de mil, entre desenvolvedores, engenheiros de dados, analistas e arquitetos de software, por exemplo. Acredito que nenhuma empresa de bens de consumo tenha uma estrutura desse tamanho - e continuamos expandindo", conta Eduardo.
O salário não foi divulgado. Os contratados receberão benefícios como assistência médico hospitalar, vale refeição ou alimentação, convênio odontológico, seguro de vida, vale-transporte, participação nos lucros, entre outros.
As inscrições para as vagas da Ambev já estão sendo recebidas e os interessados podem se inscrever pela página de recrutamento da empresa.
Ambev, Stone e Banco Safra abrem vagas em diversas cidades
(Foto: Pixabay)
A Stone, empresa de tecnologia financeira, tem novas oportunidades de emprego abertas nas cidades de Duque de Caxias, Rio de Janeiro e Angra dos Reis. Os empregos são para os times comercial externo e de logística.
Para as vagas de auxiliar de logística, é preciso ter ensino médio completo. No entanto, será diferencial candidatos que tenham curso técnico ou superior (cursando ou completo) em Logística, Administração ou Engenharias, experiência com atendimento ao cliente, experiência com logística e Excel intermediário/avançado.
"Rio de Janeiro é um polo estratégico para a companhia. Por isso estamos investindo em oportunidades de emprego na região que nos permita continuar crescendo e atendendo bem aos nossos clientes", explica Augusto Lins, presidente da Stone.
A empresa não estipulou um prazo para candidatura. As vagas contam com salário fixo + variável relacionada ao cumprimento de metas. Além disso, a Stone oferece vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.
Por conta da pandemia, a Stone está conduzindo os processos seletivos com todas as etapas de forma online. O processo de contratação inclui testes online, entrevistas por videoconferência e a etapa presencial para conhecer as instalações da empresa não acontecerá, nesse primeiro momento.
Além do Rio de Janeiro, a fintech tem vagas abertas em outras regiões, todas elas estão listadas na página de recrutamento da empresa.
Banco Safra contrata profissionais em diferentes segmentos
O Banco Safra está com mais de 320 vagas abertas para as áreas Comercial e de Tecnologia. No programa Top Advisor, por exemplo, a previsão é que sejam contratadas 200 pessoas até o final do ano. Inscreva-se!
De acordo com o diretor executivo de RH, Riscos, Planejamento e Controle, Marcelo Dantas, "O Safra tem diversas oportunidades para profissionais com energia, vontade de transformar e crescer. Temos muitos negócios em evolução e novos negócios em que queremos avançar junto com bons profissionais".
As vagas do Top Advisor são destinadas a profissionais sem experiência no mercado financeiro, mas interessados em ingressar na carreira bancária. Dentre os requisitos estão forte habilidade comercial e bom relacionamento com o público alta renda, formação superior completa, excelente comunicação oral e escrita e interesse em construir carreira no mercado financeiro.
O programa oferece treinamento técnico e on the job nas agências, capacitação nos produtos do Safra, abordagem comercial e preparação para certificação CPA 20.
Também há 20 vagas para pelo programa de trainee Technee e outras 50 para engenheiros e desenvolvedores, todas para a área de Tecnologia.
No programa de trainee, os profissionais passarão por 36 meses de formação técnica, com um parceiro educacional e, também, formação interna, com passagem pelas principais áreas de tecnologia do Safra. Além disso, ainda terão acompanhamento de carreira feito por especialistas do banco e tutoria com executivos da empresa.
Além das vagas disponibilizadas, o Banco Safra abriu em agosto a nova temporada do desafio universitário de gestão de ativos do país, o Desafio Safra Top Gestor. O programa está na quarta edição e já atraiu milhares de universitários ao longo dos anos.
Neste ano, os universitários deverão analisar o dinâmico cenário nacional e internacional, avaliar os potenciais riscos e as oportunidades e montar carteiras de fundos multimercados aderentes a suas avaliações.
O grupo vencedor será premiado com um valor financeiro de R$20 mil e terá a experiência profissional de um programa de Summer Job no Banco Safra, em janeiro. Os integrantes também serão premiados com um dia de trabalho digital no Safra. O grupo segundo colocado no desafio receberá como prêmio R$10 mil, acrescido de um dia de trabalho no Safra. Já o grupo que ficar na terceira posição receberá R$5 mil.
O desafio também funciona como uma escola de formação de gestores. Os universitários que se destacarem podem ser convocados para participar dos programas de encarreiramento do banco, mesmo se não chegarem à etapa final. Ao longo das últimas edições, mais de 130 participantes já foram contratados pelo Safra.
