Cachoeiro de Itapemirim-ES: sai edital com 246 vagas para temporários

A Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim, no Espírito Santo — a 138 km de Vitória — realiza uma nova seleção. Ao todo, são oferecidas 246 oportunidades em cargos de todos os níveis, para contratação temporária. 

Um dos destaques desse processo seletivo é o cargo de ajudante geral, cuja oferta é de 50 vagas para quem tem o nível fundamental. Os cargos de agente de serviços públicos (20) e técnico de enfermagem, que exigem os níveis médio e técnico, respectivamente, também estão na lista. 

Confira o edital completo da seleção

Além das vagas para médico da família (16) e enfermeiro (10), ambas de nível superior. A distribuição completa das vagas está disponível no anexo II do edital do processo seletivo.

As remunerações variam de R$998 a R$10 mil, dependendo da função. A carga de trabalho poderá ser de 24h, 30h ou 40 horas semanais, também de acordo com a função. O contrato de trabalho terá um prazo de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Candidatos serão selecionados por avaliação de títulos

As inscrições poderão ser feitas no site da própria prefeitura, até o dia 8 de junho. Não será cobrada taxa para participação. 

Os candidatos serão selecionados por meio de avaliação de títulos. Será atribuída a seguinte pontuação a cada documento apresentado:

⇒ Cargos de nível fundamental:

• Exercício profissional na função (serviço público ou iniciativa privada) - um ponto por mês de trabalho completo, até o limite de 26 meses;
• Ensino fundamental completo – seis pontos;
• Ensino médio ou técnico integrado completo – oito pontos ou 14 pontos (para nível fundamental completo).

⇒ Cargos de nível médio:

• Exercício profissional na função (serviço público ou iniciativa privada) - um ponto por mês de trabalho completo, até o limite de 26 meses;
• Curso superior ou tecnólogo completo – 20 pontos;
• Pós-Graduação lato sensu (especialização, MBA) – 15 pontos;
• Pós-Graduação stricto sensu (Mestrado) – 30 pontos;
• Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação da função escolhida, com duração mínima de 200 horas – três horas;
• Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação da função escolhida, com duração mínima de 100 horas – duas horas;
• Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação da função escolhida, com duração mínima de 40 horas – uma hora.

⇒ Cargos de nível superior:

• Exercício profissional na função (serviço público ou iniciativa privada) - um ponto por mês de trabalho completo, até o limite de 26 meses;
• Curso superior ou tecnólogo completo – 20 pontos;
• Pós-Graduação lato sensu (especialização, MBA) – 25 pontos;
• Pós-Graduação stricto sensu (Mestrado) – 30 pontos;
• Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação da função escolhida, com duração mínima de 200 horas – três horas;
• Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação da função escolhida, com duração mínima de 100 horas – duas horas;
• Certificado ou Declaração de conclusão de curso relacionado à área de atuação da função escolhida, com duração mínima de 40 horas – uma hora.

A validade do processo seletivo será de um ano ou enquanto durar aprovados na lista de classificados. O período poderá ser prorrogado por mais um ano.

Como pontuar na prova de títulos do concurso

Prefeitura aguarda aprovação para concurso de efetivos

De acordo com uma nota publicada no site da prefeitura, o município aguarda aprovação legislativa de um conjunto de projetos de lei para poder realizar um novo concurso público. Esse preencherá vagas em aberto no quadro efetivo.

Segundo o secretário de Administração, Claudio Mello, a contratação de temporários será fundamental para a manutenção de serviços essenciais à população, como os de saúde, limpeza urbana e assistência social.

“O prazo de muitos dos nossos contratos temporários termina no mês de junho e não podemos prorrogá-los. Para não corrermos o risco de comprometer atendimentos e prejudicar os munícipes por falta de profissionais, estamos realizando esse processo seletivo, que atende ao critério de impessoalidade para contratações na administração pública”, disse.

Prova de títulos em concurso: o que fazer se o título não for aceito? [VIDEO id="8309"]