Campo Grande MS realiza seleção com vagas para cargo de nível médio

A Prefeitura de Campo Grande, no Mato Grosso do Sul, divulgou no Diário Oficial desta quinta-feira, dia 7 de maio, o edital de um novo processo seletivo, que ofertará 40 vagas para a função de operador de telemarketing. Os profissionais irão trabalhar na Secretaria Municipal de Finanças e Planejamento.

Para concorrer é preciso ter ensino médio completo, conhecimentos em informática e experiência em telemarketing. A remuneração oferecida é de R$ 1,2 mil, para uma carga de trabalho de 30 horas semanais.

A contratação será temporária. O contrato terá validade de 12 meses. Dentre as atribuições dos profissionais, estão:

• Atendimento receptivo e ativo, por intermédio da voz ou mensagens eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala eletrônica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados; 
• Ter agilidade na digitação, no atendimento a pessoas e chamadas telefônicas realizadas e recebidas; 
• Buscar informações com o técnico responsável do projeto para sanar dúvidas; 
• Atuar com ética no exercício da função; 
• Ser cordial e zelar pelo bom relacionamento e pela qualidade do serviço; 
• Executar outras tarefas correlatas e de rotina, designada pelos superiores; 
• Zelar pela conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos sob sua responsabilidade.

Os interessados devem ficar atentos ao prazo de inscrição, que já estão abertas. As candidaturas devem ser feitas até as 16 horas do dia 8 de maio, no site da própria prefeitura. Não é cobrada taxa de participação.

Resumo do processo seletivo Campo Grande MS

• Órgão: Prefeitura de Campo Grande MS
• Cargos: operador de telemarketing
• N° de vagas: 40
• Requisito: nível médio
• Remuneração: R$1,2 mil
• Inscrições: até 8 de maio

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Candidatos serão selecionados por meio de análise curricular

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular. A avaliação valerá até 50 pontos e tem caráter classificatório. A pontuação será distribuída da seguinte maneira: [tag_teads]

• Cursos na área de telemarketing com carga horária mínima de 80h = 20 pontos;
• Cursos na área de telemarketing com carga horária mínima de 60h = 15 pontos;
• Cursos na área de telemarketing com carga horária mínima de 30h = 10 pontos;
• Cursos na área de telemarketing com carga horária mínima de 10h = cinco pontos;
• Experiência profissional comprovada na função operacional do telemarketing a contar do ano de 2018 = 20 pontos, para cada 12 meses de trabalho, podendo ser conferido 10 pontos para o tempo de serviço prestado no ano de 2020. Assim, o candidato pode somar até 50 pontos nesse item.

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Em casos de empate após a avaliação dos documentos comprobatórios, serão adotados os seguintes requisitos para se chegar à classificação final:

1. Maior idade; 
2. Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em função da data de nascimento, serão analisadas as certidões de nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em hora, minuto e segundo; 
3. Permanecendo empate, será realizado sorteio na presença dos candidatos.