Procurando estágio? Coca-Cola FEMSA está com vagas abertas!
Oportunidades destinam-se a estudantes de curso bacharelado de nível superior
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Publicado em:13/08/2020 às 06:00
Atualizado em:13/08/2020 às 06:00
Está cursando o nível superior e tem vontade de estagiar em uma grande empresa? A Coca-Cola FEMSA está com inscrições abertas para 40 vagas no programa de estágio 2021. As oportunidades estão divididas para os estados de Minas, Paraná, Rio Grande do Sul e São Paulo.
O programa tem duração de dois anos e oferece treinamentos, mentoria, apresentação de projetos e job rotation. O início das atividades dos estagiários aprovados está previsto para a primeira quinzena de janeiro de 2021.
As vagas são divididas pelas seguintes áreas de atuação:
Administração e Finanças
Comercial
Jurídico
Marketing
Novos Negócios
Planejamento Estratégico
Recursos Humanos
Supply Chain
Para concorrer, é preciso estar cursando bacharelado, com formação em dezembro de 2022, ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais, estudar pela manhã ou à noite, ter disponibilidade para atuar no local da vaga que escolher sem precisar fazer grandes viagens, Inglês avançado e match cultural.
Depois dos testes de personalidades e provas, a empresa buscará os candidatos que estão mais alinhados aos seus valores. A busca é por candidatos dinâmicos, com perfil de servir o cliente, senso de dono. O match é para ver se a pessoa tem essas características ou não.
Distribuição das vagas:
Belo Horizonte (MG): Comercial
Itabirito (MG): Supply Chain
Curitiba (PR): Supply Chain, comercial
Porto Alegre (RS): Supply Chain, Comercial
Jundiaí (SP): Supply Chain
Marília (SP): Supply Chain
São Paulo (SP): Comercial, Jurídico, Supply Chain, Administração e Finanças, Planejamento Estratégico, Recursos Humanos, Marketing e Novos Negócios.
Coca-Cola FEMSA inscreve para estágio em quatro estados
(Foto: Divulgação)
Estágio Coca-Cola FEMSA oferece bolsa-auxílio e benefícios
O estágio na Coca-Cola FEMSA oferta bolsa-auxílio de R$1.600 (1º ano de estágio) a R$1.800 (2º ano). Além do salário, os jovens receberão vale transporte, vale refeição, seguro de vida, desconto em produtos e assistência médica.
A empresa informa que, dependendo da localidade, o estagiário poderá receber vale refeição ou terá direito ao restaurante do local de trabalho.
Ficou interessado em participar do processo seletivo? Os cadastros serão recebidos até o dia 6 de setembro, no site da 99Jobs, via chatbot. As etapas de seleção serão compostas por inscrição, teste online, vídeo entrevista, dinâmica de grupo e entrevista com gestores.
Os testes online são de Inglês, lógica e escala de crenças, que são perguntas para entendermos melhor o perfil do candidato e verificar se ele é aderente a cultura da Coca-Cola FEMSA e tem fit.
Cronograma seleção de estágio Coca-Cola FEMSA
Inscrição, teste online e vídeo entrevista
até 6 de setembro
Dinâmica de grupo
de 13 a 30 de outubro
Processo de admissão (entrega de documentação)
novembro de 2020
Início do programa
janeiro de 2021
Conheça um pouco das áreas ofertadas no estágio da Coca-Cola FEMSA
Administração e Finanças
Administra os recursos da empresa. Fazem parte desta Diretoria as áreas Fiscal, Contabilidade, Tesouraria, Contas a Pagar e a Receber, Rentabilidade, Planejamento Financeiro e TI.
Comercial
Responsável por fazer a empresa vender os produtos para os pequenos e grandes distribuidores.
Jurídico
Consegue identificar os principais riscos atrelados a um negócio. Fazem parte desta Diretoria as áreas Trabalhista, Tributário, Contratual, Comunicação externa e Assuntos Governamentais.
Marketing
Atua taticamente para o crescimento da empresa no mercado. Cria análise e estratégias para conhecer melhor e conquistar seu alvo.
Novos Negócios
Constrói relacionamentos com clientes e parceiros potenciais, reforça laços e os fideliza, identifica oportunidades no mercado e até novos mercados.
Planejamento Estratégico
Apoia a definição de objetivos e estratégias do negócio. Avalia e prioriza quais das iniciativas devem avançar para a implementação. Desenvolve análises relevantes para entender os principais desvios e oportunidades frente aos objetivos definidos pela organização.
Recursos Humanos
Responsável pelo relacionamento entre a empresa e seus colaboradores. Fazem parte da Diretoria as áreas de Treinamento, Cultura e change, Comunicação Interna, Diversidade, Planejamento, Desenvolvimento, R&S, Administração de Pessoal, Remuneração e Efetividade Organizacional, Benefícios, Laboral, Relações Sindicais, Medicina do Trabalho, Proteção Integral, Informações e processos de RH.
Supply Chain
Abrange todo o processo logístico desde a fabricação até a entrega. Na Coca-Cola FEMSA está dividida em três áreas: Manufatura (fabricação), Logística (armazenagem) e Distribuição (entrega).
Depois dos testes de personalidades e provas, a empresa buscará os candidatos que estão mais alinhados aos seus valores. A busca é por candidatos dinâmicos, com perfil de servir o cliente, senso de dono. O match é para ver se a pessoa tem essas características ou não.
