O Detran RJ é responsável por executar políticas de trânsito, sendo um dos órgãos mais importantes do país. Diante da sua relevância, muitos querem atuar no departamento e ter a chance de contribuir para a sociedade. Mas como trabalhar no Detran do Rio de Janeiro?
Uma das principais portas de entrada no Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro é por meio de concurso público, que avalia candidatos em diferentes etapas.
Atualmente, o órgão está com um novo concurso Detran RJ previsto para ser publicado em dezembro, com 552 vagas em todas as áreas do departamento.
Para quem deseja uma oportunidade, confira tudo o que é preciso para trabalhar no órgão.
O Detran RJ integra o Sistema Nacional de Trânsito e tem como responsabilidades conforme o Decreto Nº 38, DE 26 DE MARÇO DE 1975.
De acordo com a Lei nº 4781/2006, o ingresso nos cargos do Detran ocorre mediante à aprovação em concurso público. O processo segue etapas formais até a nomeação e a posse do candidato.
Primeiro, o governo do estado autoriza o certame e uma comissão responsável é criada para conduzir os trâmites.
Em seguida, uma banca é definida para receber as inscrições e aplicar provas aos candidatos. Após a contratação da organizadora, o edital é publicado com detalhes sobre cargos, requisitos, conteúdo programático, prazos e taxas.
O candidato realiza a inscrição no site da banca e, quando previsto, solicita isenção conforme regras.
As avaliações incluem prova objetiva e, conforme o cargo, prova discursiva ou redação. Podem ocorrer avaliações complementares quando o edital exigir.
No último concurso, realizado em 2013, por exemplo, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e uma redação.
Após a aplicação das provas, são divulgados os gabaritos e resultados dos exames. Somente após a homologação do resultado final, é realizada a convocação dos candidatos por ordem de classificação.
O concurso tem validade definida no edital, geralmente de até dois anos, prorrogável por igual período.
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Saiba como trabalhar no Detran do Rio de Janeiro
(Foto: Elsson Campos)
Um novo concurso Detran RJ foi confirmado para 2025 e deve ser publicado até dezembro, com 552 vagas mais cadastro de reserva em todas as áreas do órgão.
A informação foi dada pelo presidente do Detran RJ, Vinícius Farah, em entrevista ao Podcast do Bebezão.
"Nós vamos fazer o concurso público em dezembro. Um concurso com 552 vagas mais quadro de reserva. Ou seja, é um concurso robusto, grande, não aqueles concursos que às vezes as pessoas fazem só para ganhar eleição, né? Em época de eleição, o cara faz um concursozinho com meia dúzia ou três, quatro cargos. Não, é um concurso realmente robusto. É um concurso de verdade para todas as áreas do Detran", disse Vinícius Farah.
O presidente do Detran RJ chegou a confirmar o concurso em junho, durante sua participação no Chat Podcast.
No entanto, somente agora foi relevado o quantitativo de vagas e prazo do edital. Até o momento, não foram divulgadas informações sobre os cargos e requisitos.
Desde dezembro de 2024, o Detran RJ já possui um grupo formado para trabalhar nos estudos que vão viabilizar a realização do novo concurso. A expectativa é que o grupo realize o levantamento dos cargos a serem ofertados.
Apesar de ainda não terem sido revelados os cargos do concurso Detran RJ, atualmente há 2.720 postos previstos em seu quadro funcional, conforme estabelece a Lei nº 4.781/2006.
Desse total, 2.314 vagas pertencem ao Grupo II, que contempla os seguintes cargos:
Para ingressar nos cargos indicados acima, é preciso possuir nível médio ou médio técnico na área.
Os 406 cargos restantes correspondem ao quadro do Grupo I, de nível superior. Veja:
Cabe destacar que um novo plano de cargos e salários já foi encaminhado pela Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) ao governador Cláudio Castro, seguindo os trâmites regimentais.
O projeto propõe mudanças significativas na estrutura remuneratória da autarquia, incluindo a criação de Gratificações por Valorização Profissional e por Excelência Funcional (GEF), além da implementação de adicionais e progressões salariais.
A proposta estabelece que cada nível de vencimento será organizado em faixas compostas por 15 padrões remuneratórios.
Se aprovado, o novo plano permitirá que a remuneração inicial chegue a R$2.897,60 para cargos de nível médio e R$4.932,09 para os de nível superior, com possibilidade de evolução até os valores de R$6.551,20 e R$11.150,97, respectivamente.
