A Agência Espacial Brasileira assinou o contrato com o Cebraspe, para a organização do seu concurso AEB.
Como adiantado por Qconcursos Folha Dirigida, a banca foi definida no início deste mês, conforme publicação no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).
Nesta quinta-feira, 12, o contrato foi incluído no mesmo portal, com sua vigência fixada de 11 de dezembro de 2024 a 11 de dezembro de 2025.
Com a banca organizadora contratada, a expectativa agora recai sobre a elaboração do edital e sua publicação.
De acordo com informações fornecidas pela própria agência, o documento com os detalhes sobre inscrições, datas das provas e disciplinas exigidas, deverá ser divulgado até o início de fevereiro de 2025.
Cabe destacar que este é, inclusive, o prazo máximo estabelecido na portaria que autorizou o novo concurso AEB. Desta forma, é possível que a publicação do edital seja adiantada.
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A seleção da Agência Espacial Brasileira será destinada ao provimento de 30 vagas, nas seguintes carreiras:
Para ingressar nas carreiras indicadas acima, o candidato deverá possuir o nível superior completo. As especialidades ainda não foram divulgadas.
A AEB está vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), o que faz com que as remunerações dos servidores estejam alinhadas com as de outras entidades do mesmo ministério.
A remuneração do aprovado é formado pela soma do vencimento básico com a Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia (GDACT), que, por sua vez, poderá ser de 80 ou 100 pontos.
Considerando a gratificaão de 80 pontos, a remuneração inicial do aprovado será de R$8.431,89.
O servidor ainda poderá fazer jus aos valores da retribuição por titulação, o que eleva ainda mais a remuneração, além do auxílio-alimentação de R$1 mil.
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Concurso AEB tem banca contratada e edital iminente
(Foto: CCS AEB)
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Realizado pela Cetro, o último concurso AEB foi lançado em 2014. Na ocasião, foram oferecidas vagas para os cargos de assistente de C&T, tecnologista pleno e júnior, além de analista em C&T pleno e júnior.
Para o cargo de tecnologista, a área contemplada foi exclusivamente a de Desenvolvimento Tecnológico.
Já para analista, as oportunidades foram direcionadas às especialidades de Gestão da Política Espacial e Gestão Administrativa.
Os participantes foram submetidos a avaliações compostas por provas objetivas, discursivas e análise de títulos.
As provas objetivas incluíram 70 questões, que foram distribuídas da seguinte forma:
