Concurso Agepar 2018: validade é prorrogada por mais dois anos
Com vagas de nível médio e superior, o concurso Agepar 2018 teve a validade estendida até junho de 2022.
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Publicado em:27/05/2020 às 09:00
Atualizado em:27/05/2020 às 09:00
A Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Infraestrutura do Paraná prorrogou a validade do concurso Agepar, realizado em 2018.
O documento foi publicado nesta quarta-feira, 27, no Diário Oficial do Estado. O resultado final da seleção foi homologado no dia no dia 22 de junho de 2018 e será estendido por mais dois anos.
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Isso quer dizer que o concurso, com validade inicial de dois anos e que teria o prazo encerrado no próximo mês, ficará válido até junho de 2022. Ao decorrer desse período, mais candidatos aprovados poderão ser convocados.
Concurso Agepar 2018 prorroga validade por mais dois anos
(Foto: Divulgação)
Concurso Agepar ofereceu ganhos de até R$6,8 mil
Publicado em janeiro de 2018, o edital de abertura do concurso Agepar tinha como objetivo preencher 20 vagas imediatas e formar cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior de escolaridade.
Na época, foram oferecidos vencimentos iniciais que variavam entre R$2.289,79 para cargo de nível médio a R$6.869,29, ambos com jornada de 40 horas semanais. É importante ressaltar que esses valores podem ter sofrido reajustes ao longo dos anos.
Do total de chances, uma estava reservada para candidatos portadores de deficiência e uma para candidatos negros.
A instituição responsável pela organização do concurso foi a Fundação de Apoio do Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina (Fauel).
Confira abaixo a distribuição de cargos por vagas:
Nível Médio
Auxiliar de Regulação (8)
Nível Superior
Especialista em Regulação nas seguintes áreas:
Advogado (2)
Contador (1)
Economista (1)
Engenheiro Civil (2)
Engenheiro Ambiental Sanitarista (1)
Analista de Informática (1)
Administração (1)
Qualquer área de formação (3)
Confira como foram as provas objetivas do concurso Agepar
Todos os inscritos na seleção foram avaliados por meio de provas objetivas. Os exames foram aplicados no dia 4 de março de 2018, em Curitiba.
As avaliações foram compostas por 50 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as áreas de conhecimento dispostas conforme abaixo:
Língua Portuguesa - 10;
Conhecimentos Gerais - cinco;
Noções de Informática - cinco; e
Conhecimentos específicos do cargo/área - 30.
A prova objetiva foi avaliada por uma escala de zero a 100 pontos. Para ser considerado aprovado, o candidato precisou obter, no mínimo, 50% do total de pontos previstos para a prova objetiva e, pelo menos, 50% da nota da área de conhecimentos específicos do cargo.
O concorrente também não poderia zerar nenhuma das áreas de conhecimento, sendo desclassificado aquele atingisse o mínimo de pontos exigidos para aprovação
Além das provas objetivas, houve análise de títulos e curso de formação para as carreiras de nível superior, e prova discursiva, de caráter eliminatório, para o cargo de advogado.