Concurso Banco do Brasil: regras do edital são elaboradas, diz BB

Aos poucos o concurso Banco do Brasil vai ganhando forma. Nesta segunda-feira, 24, em resposta à Folha Dirigida, o BB afirmou que o processo segue avançando e está na fase de elaboração das regras do edital, o qual possui caráter confidencial até a sua publicação.

Desta forma, o número de vagas e a área de atuação ainda não estão definidas. No entanto, desde o ano passado, estão previstas 120 vagas de escriturário com foco na área de Tecnologia. 

A exigência é ter o nível médio completo. O regime de contratação é o celetista e a remuneração é de R$4.036,56.

Ao que tudo indica, a seleção deve repetir os moldes do edital de 2018, ou seja, com foco na área de Tecnologia da Informação.

Na época, o conteúdo programático teve a inclusão de questões de Probabilidade e Estatística, enquanto as disciplinas de Cultura Organizacional, Técnicas de Vendas e Atendimento (comuns ao cargo de escriturário tradicional) ficaram de fora.

Além disso, em 2018, o conteúdo de Informática foi cobrado de maneira mais ampla, considerando que as contratações seriam específicas para área de TI.

Desta forma, quem deseja se preparar para a próxima seleção pode levar em consideração o último edital do banco. Ao todo, o exame objetivo contou com 70 questões, sendo elas de:

Conhecimentos Básicos - 20 questões (cinco cada disciplina)

• Língua Portuguesa;
• Língua Inglesa;
• Atualidades do Mercado Financeiro; e
• Matemática.

 Conhecimentos Específicos - 50 questões

• Conhecimentos Bancários (cinco questões);
• Probabilidade e Estatística (20); e 
• Conhecimentos de Informática (35).

Na época, os concorrentes ainda realizaram uma redação, no modelo de um texto dissertativo-argumentativo, de 25 a 30 linhas.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Banco do Brasil
• Cargos: a definir
• Vagas: 120 (previstas)
• Requisito: nível médio
• Remuneração: R$4.036,56
• Banca: a definir
• Edital: previsto para 2021

Conselho diz que PDV favorece concurso Banco do Brasil

Em janeiro deste ano, o BB anunciou a abertura de dois Programas de Demissão Voluntária (PDVs). A notícia deixou quem estuda para o novo concurso Banco do Brasil apreensivo.

Em fevereiro, a instituição revelou que os Programas de Adequação de Quadros (PAQ) e de Desligamento Extraordinário (PDE) alcançaram suas metas, com a saída de 5.533 funcionários.

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Apesar do PDV parecer negativo para quem espera o concurso, a realização dos programas foi considerado positivo. A declaração foi dada pelo próprio Conselho de Administração da instituição.

Em reunião no dia 20 de janeiro deste ano, questões como a realização de concursos foram debatidas. Segundo o Conselho, desde 2015, 17.482 funcionários aderiram aos programas de aposentadoria/desligamento e de ajustamento de quadros.

Neste ano, foram mais de 5 mil adesões, que vão permitir a abertura do novo concurso Banco do Brasil.

"Tal programa propõe, de forma inteiramente voluntária, que funcionários com tempo de trabalho suficiente para se aposentarem o façam, objetivando abrir espaço que permita à instituição realizar concursos voltados para recrutamento de funcionários mais jovens, menos custosos e, principalmente, mais bem preparados para o mundo digital", disse o Conselho em ata.

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O Conselho deixou clara a intenção de rejuvenescer o quadro de funcionários do BB, por meio de novos concursos, diminuir custos e focar na área Digital. Desta forma, um próximo edital voltado para profissionais com conhecimento em Tecnologia ganha força.

"O BB sabe que a automação, a incorporação de TI e a super digitalização dos processos são inexoráveis no setor financeiro, sendo dever da instituição ter um quadro funcional capacitado, bem treinado e motivado, e com um custo compatível com seus concorrentes privados", revelou o Conselho.