A realização de um novo concurso Banco do Brasil voltou a ser cobrada pelos representantes dos funcionários da instituição.
Durante mais uma rodada de negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026, realizada na última quarta-feira, 5, a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) reforçou a necessidade de novas contratações por meio de concurso público.
Segundo o movimento sindical, o banco enfrenta déficit de pessoal em diversas localidades do país, situação que tem provocado filas de atendimento, sobrecarga de trabalho nas agências e dificuldades para o cumprimento das metas pelos empregados.
A categoria defende que a recomposição do quadro funcional depende da publicação de um novo edital.
A nova cobrança ocorre enquanto o Banco do Brasil mantém estudos internos para futuras seleções e já iniciou os preparativos para contratação da banca organizadora, conforme apuração do Qconcursos Folha Dirigida.
Categoria reforça necessidade de novo concurso
A reivindicação por um novo concurso esteve entre os principais temas apresentados pelos representantes dos trabalhadores durante a reunião com o Banco do Brasil.
Além da abertura de concurso público, a comissão também discutiu assuntos relacionados ao plano de saúde Cassi, revisão das metas, aperfeiçoamento do Programa de Cargos e Salários (PCS/PCR), igualdade de acesso aos benefícios e melhorias na previdência complementar (Previ).
No caso do concurso, os representantes afirmaram que diversas agências funcionam com equipes reduzidas, situação que tem provocado sobrecarga aos empregados.
“Filas de atendimento, colegas sobrecarregados de funções e metas, casos de agências fechadas por falta de funcionários para atender clientes. Todos esses foram pontos que colocamos na mesa e que o banco só irá solucionar com a contratação de novos bancários e bancárias por concursos públicos”, disse a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes.
Ainda de acordo com o movimento sindical, o déficit de empregados também faz com que avaliações negativas das agências recaiam sobre os próprios trabalhadores, que acabam sendo prejudicados financeiramente pelo não cumprimento das metas estabelecidas pelo banco.
Durante a reunião, a entidade também criticou o aumento da utilização de correspondentes bancários, defendendo que a medida amplia a terceirização dos serviços e fragiliza o atendimento prestado à população.
Banco do Brasil prepara novo concurso
Embora ainda não exista previsão oficial para publicação do edital, o Banco do Brasil já confirmou ao Qconcursos Folha Dirigida que realiza estudos relacionados à continuidade das seleções externas.
Em resposta à reportagem, a instituição informou que conduz análises voltadas à contratação da futura banca organizadora, após o encerramento do contrato com a Fundação Cesgranrio.
Mais recentemente, o Qconcursos Folha Dirigida apurou que o banco iniciou contato com instituições organizadoras e encaminhou o termo de referência para empresas interessadas em realizar o próximo concurso.
O recebimento das propostas técnico-financeiras deverá anteceder a definição da banca responsável pelo novo edital, etapa considerada uma das últimas antes da publicação da seleção.
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Banco do Brasil acumula mais de 10 mil cargos vagos
Outro fator que reforça a expectativa por um novo concurso é o atual quadro de pessoal da instituição.
Levantamento realizado pelo Qconcursos Folha Dirigida, com base em dados oficiais, mostrou que o Banco do Brasil opera atualmente com 10.336 cargos vagos.
Enquanto a estrutura autorizada permite até 94.955 empregados, o banco encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 84.619 funcionários ativos, permanecendo abaixo do limite autorizado de pessoal.
Segundo representantes da categoria, esse cenário contribui para o aumento da sobrecarga de trabalho e reforça a necessidade de reposição do quadro funcional por meio de um novo concurso público.
O último concurso do Banco do Brasil foi realizado em 2022, com oportunidades para os cargos de agente comercial e agente de tecnologia, ambos da carreira de escriturário.
A seleção teve sua validade encerrada em julho de 2025, após a convocação de todos os aprovados, incluindo os candidatos do cadastro de reserva.
