À espera de novo concurso público, a pressão sobre o Banco do Brasil por avanços nas negociações aumentou nesta quinta-feira, 10, com uma paralisação parcial dos funcionários da instituição.
O movimento ocorre após parte das bases sindicais rejeitar a proposta apresentada pelo banco nas negociações coletivas. Segundo informações divulgadas, 27 sindicatos decidiram pela paralisação, enquanto outras entidades aprovaram a proposta.
Embora a mobilização não tenha como pauta exclusiva a realização de um novo concurso Banco do Brasil, a reposição do quadro está entre as reivindicações que vêm sendo apresentadas pelos representantes dos funcionários ao longo das negociações.
Desta forma, a paralisação aumenta a pressão para que o BB avance nas demandas pendentes. Entre elas está justamente a contratação de novos funcionários, tema sobre o qual o banco mudou de posicionamento recentemente e passou a admitir a possibilidade de uma nova seleção.
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Entenda a paralisação parcial no Banco do Brasil
A paralisação desta quinta-feira ocorre em meio às negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
As assembleias realizadas pelos sindicatos tiveram resultados diferentes pelo país. Enquanto parte das bases aprovou a proposta apresentada pelo Banco do Brasil, outras rejeitaram e decidiram interromper parcialmente as atividades.
Entre os pontos discutidos nas negociações estão questões relacionadas às condições de trabalho e à assistência à saúde. No caso do BB, uma das propostas envolve um aporte de R$360 milhões para a manutenção do plano de saúde até novembro.
A mobilização no Banco do Brasil ocorre simultaneamente à greve dos funcionários da Caixa Econômica Federal. Na Caixa, porém, a paralisação tem caráter nacional e foi aprovada após a rejeição da proposta de renovação do acordo coletivo pela maioria das bases.
No Banco do Brasil, portanto, o movimento é parcial, considerando a diferença de posicionamento entre as entidades sindicais.
Paralisação pode ampliar pressão por novo concurso BB
Além das questões econômicas e trabalhistas discutidas atualmente, a necessidade de recomposição do quadro funcional tem sido um dos temas recorrentes da Campanha Nacional dos Bancários 2026.
Desde julho, representantes dos funcionários vêm cobrando do Banco do Brasil a realização de novos concursos públicos.
A justificativa é que equipes reduzidas estariam provocando sobrecarga de trabalho, filas de atendimento e dificuldades no funcionamento de algumas unidades.
No dia 5 de agosto, por exemplo, a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltou a defender novas contratações.
Na ocasião, a coordenadora da comissão, Fernanda Lopes, relacionou problemas enfrentados nas unidades à necessidade de ampliar o quadro:
“Filas de atendimento, colegas sobrecarregados de funções e metas, casos de agências fechadas por falta de funcionários para atender clientes.”
Segundo ela, esses problemas dependeriam da contratação de novos bancários por concursos públicos.
A paralisação desta quinta, 10, não significa que o BB necessariamente antecipará uma decisão sobre o concurso.
O movimento, porém, eleva a pressão sobre a instituição para apresentar avanços nas reivindicações da categoria, em um momento em que a necessidade de novas contratações já foi reconhecida pelo próprio banco.
BB reconheceu necessidade de novas contratações
O cenário do concurso Banco do Brasil mudou no final de agosto. Após sucessivas cobranças nas mesas de negociação, o BB reconheceu a necessidade de reforçar o quadro de funcionários e informou que avaliará a possibilidade de realizar uma nova seleção pública.
A sinalização representou uma mudança em relação às respostas apresentadas anteriormente.
Na reunião do dia 25 de agosto, por exemplo, a CEBB havia pedido que o banco assumisse formalmente o compromisso de encaminhar à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) uma proposta para realização de concurso em 2027.
Naquele momento, a instituição ainda não havia sinalizado positivamente para o pedido.
Poucos dias depois, porém, o banco reconheceu a necessidade de novas contratações e passou a admitir que a possibilidade de concurso seria avaliada.
Apesar da mudança de posicionamento, a seleção ainda não está confirmada. O Banco do Brasil não anunciou número de vagas, cargos ou cronograma para o próximo edital.
Banco do Brasil tem mais de 10 mil cargos vagos
A cobrança pela recomposição do quadro também ocorre diante do número de postos desocupados na instituição.
Levantamento realizado pelo Qconcursos Folha Dirigida, com base em dados oficiais, mostrou que o Banco do Brasil encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 84.619 funcionários ativos. A estrutura autorizada, por outro lado, permite até 94.955 empregados.
A diferença corresponde a 10.336 cargos vagos.
Além disso, o banco está sem um concurso válido para convocar novos aprovados.
A última seleção perdeu a validade em julho de 2025, depois que todos os candidatos aprovados, incluindo aqueles do cadastro de reserva, foram convocados.
Mesmo antes de reconhecer a necessidade de reforçar o quadro, o Banco do Brasil já vinha adotando providências para manter a possibilidade de realizar novas seleções externas.
Em janeiro, o banco confirmou ao Qconcursos Folha Dirigida que estavam em andamento estudos e análises relacionados à contratação de uma futura banca organizadora.
Em abril, a reportagem apurou que o BB havia avançado nessa movimentação e procurado instituições interessadas em organizar o próximo concurso.
As possíveis bancas receberam um termo de referência e a etapa seguinte seria o recebimento e a análise das propostas técnico-financeiras.
Resumo do concurso Banco do Brasil
- Situação: novo concurso em avaliação
- Vagas: a definir
- Cargo esperado: escriturário
- Escolaridade: nível médio
- Salário-base: até R$4.314,69
- Ganhos com benefícios: acima de R$6,4 mil
- Banca: a definir
- Último concurso: 2022
- Última banca: Fundação Cesgranrio
- Validade do último concurso: encerrada em julho de 2025
Como foi o último concurso Banco do Brasil?
Publicado em 2022, o último edital do Banco do Brasil teve oportunidades para a carreira de escriturário, divididas entre os perfis de agente comercial e agente de tecnologia.
Para agente comercial, carreira mais aguardada em uma futura seleção, o requisito é o nível médio completo.
O salário-base informado atualmente pelo BB é de R$4.189,05 nos primeiros 90 dias e de R$4.314,69 após esse período. Com os benefícios, os ganhos mensais podem superar R$6,4 mil.
O último concurso foi organizado pela Fundação Cesgranrio. Como a validade já terminou e todos os aprovados foram convocados, novas admissões para os cargos contemplados dependerão da abertura de outra seleção.
