Avanço importante no concurso Bombeiros GO 2022. A banca organizadora agora está definida e oficializada. O contrato entre o Estado de Goiás e o Instituto AOCP foi assinado para realizar a próxima seleção.
O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial do estado desta terça-feira, 31.
O documento está assinado pelo secretário de Administração, Bruno D’Abadia, e por representantes da banca. A assinatura aconteceu no dia 24 de maio e a vigência será de 24 meses, ou seja, dois anos.
O Instituto AOCP foi confirmado como banca na última semana. Com o contrato assinado, não há mais trâmites burocráticos e restam apenas últimos detalhes. Dessa forma, o edital pode sair a qualquer momento.
O extrato do contrato volta a confirmar a oferta de vagas do concurso Bombeiros GO 2022. Também já estão anunciadas quais serão as especialidades, sendo:
500 vagas, sendo 450 para homens no e 50 para mulheres.
40 vagas, sendo 38 para homens e duas para mulheres.
60 vagas, sendo 57 para homens e três para mulheres.
6 vagas, sendo quatro para a especialidade clínica médica; uma para ortopedista; e uma para psiquiatra.
6 vagas, sendo três para a especialidade clínica médica; e uma para periodontista; uma para protesista; e uma para endodontista.
O edital ainda não tem data, mas deve ser publicado a qualquer momento. Recentemente, ele foi confirmado pelo governador de Goiás, Ronaldo Caiado. O chefe do executivo anunciou mais de 2 mil vagas em diversos editais, inclusive para os Bombeiros.
"Temos o compromisso de fazer um governo com transparência e boa gestão. A realização de novos concursos públicos era uma questão de tempo. Colocamos a casa em ordem e esse momento chegou: vai chover concurso em 2022. Serão oito, com 2.031 vagas", disse Caiado.
O último concurso Bombeiros GO aconteceu em 2016, com organização da banca Funrio. Na época, foram oferecidas 290 vagas, sendo 250 para o cargo de soldado de 3ª classe e 40 para o cargo de cadete.
Os salários, naquela época, eram de R$1.500 para soldado e de R$5.401,43 para cadete. Os profissionais recebiam também assistência médica, odontológica e social do Corpo de Bombeiro. O regime de contratação é o estatutário, que assegura a estabilidade.
A seleção foi feita em quatro fases específicas e diferentes para os dois cargos:
-> 1ª Fase – Provas de conhecimentos (objetiva e discursiva), de caráter eliminatório e classificatório;
-> 2ª Fase – Teste de avaliação física, de caráter eliminatório;
-> 3ª Fase – Avaliação médica de caráter eliminatório;
-> 4ª Fase – Avaliação da vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório.
