Em entrevista exclusiva à Folha Dirigida por Qconcursos, o presidente Carlos Antônio Vieira falou sobre o novo edital do concurso Caixa, publicado nesta quinta-feira, 22, no Diário Oficial da União.
Ao todo, a Caixa Econômica Federal, oferece 4.050 vagas em seu novo concurso, sendo 4 mil vagas no primeiro edital, de nível médio, e 50 no segundo, destinado aos cargos de nível superior.
O presidente do banco comentou a importância desta nova seleção, após dez anos sem a Caixa realizar concurso público.
"De fato, há dez anos a Caixa não realiza um concurso público. E esse concurso tem uma conotação muito específica, pelo rejuvenescimento da nossa base de colaboradores, com vieses importantíssimos. Nós vamos incrementar a base de técnicos bancários, da carreira recorrente que nós temos, e nós estamos criando uma nova categoria. Vai ser um concurso pela primeira vez com vagas destinadas aos especialistas em Tecnologia da Informação (TI)", disse.
Isso porque o primeiro edital traz, das 4 mil vagas para técnicos bancários, de nível médio, 2 mil para o cargo de técnico bancário de tecnologia da informação.
Já o segundo edital traz 50 oportunidades de nível superior, sendo elas para os cargos de médico do trabalho (28 vagas) e engenheiro de segurança do trabalho (22 vagas).
As vagas do concurso da Caixa estão divididas entre imediatas e cadastro de reserva. O presidente Carlos Vieira comentou que a expectativa é grande pela chegada dos novos profissionais.
Além disso, segundo ele, há uma outra iniciativa que pode favorecer as convocações: o Programa de Desligamento Voluntário (PDV).
"Nós temos uma outra iniciativa que é o lançamento, nos próximos dias, de um plano de desligamento de colegas. Temos um contingente bem significativo de colegas que estarão saindo. Mas todo concurso a gente começa querendo o quadro reserva, para já iniciar a absorção. Então a nossa intenção é absorver, imediatamente, os 4 mil colegas que serão aproveitados neste processo (concurso)", disse.
Segundo o presidente, não será necessário aquela expectativa de longo tempo para a convocação. A previsão é de chamadas imediatas.
Inclusive, o lançamento do PDV foi o que avançou os preparativos rumo ao lançamento do concurso.
A previsão é de que 3.200 funcionários aceitem a proposta, o que deve favorecer as chamadas imediatas deste concurso.
De acordo com a Caixa, a previsão é que as contratações dos aprovados sejam feitas a partir de agosto de 2024.
Os candidatos serão convocados para apresentarem a documentação e realizarem os exames médicos obrigatórios.
Confira a entrevista!
Quer saber o que mais foi dito pelo presidente Carlos Vieira durante a entrevista exclusiva? Confira, a seguir, as respostas na íntegra!
Carlos Vieira: "Tem algumas qualificações que estão no edital, e outras ainda serão brevemente anunciadas quanto às inscrições, para caracterizar um e outro participante. O que a gente está querendo é que, na absorção desses colegas que vêm para a área de TI nós também vamos dar uma capacitação interna para que eles possam dar suporte, a partir das suas habilidades, já advindas do mercado, dentro da própria especificidade dentro da atividade na Caixa Econômica.
Carlos Vieira: "A gente tem uma tendência absolutamente necessária, no mundo moderno, do domínio da Língua Inglesa. A gente acredita que essa base que está entrando (novos servidores) ela já tem esse domínio estabelecido - até porque essa é uma matéria exigida nos nossos currículos escolares. No ponto de vista da inovação, é uma percepção sobre todo o contexto que tem uma língua expressiva, que é considerada hoje uma língua tão necessária no mundo dos negócios. Esse foi um comum acordo com a Fundação Cesgranrio (banca), e traz essa novidade, que é essa percepção de ampliação da nossa capacidade de comunicação. Hoje várias atividades exigem que se tenha uma interlocução diferenciada, a partir da sua capacidade de comunicabilidade. A Língua Inglesa tem esse contexto.
Carlos Vieira: "Nós não chegamos ainda a definir uma estimativa de inscritos. Mas a gente entende que vai ter uma percepção muito exacerbada sobre essa oportunidade diante de um país que precisa reduzir o seu déficit em relação à geração de emprego. Nós estamos hoje em queda, mas ainda temos um déficit muito acentuado da população economicamente ativa. Algo em torno de 7,1% da população buscando reposicionamento no mercado de trabalho. E a Caixa gera essa oportunidade, porque o concurso da Caixa, a abrangência dele em ponto de vista de faixa etária é muito extenso, então você tem uma gama muito grande da população habilitada em fazer parte deste concurso - haja vista que os indicadores mostram que a população deseja ter novos empregos. A Caixa está gerando essa oportunidade.
Carlos Vieira: "Essa é uma dinâmica que não está dentro de uma cronologia estabelecida, mas ela é uma necessidade. À medida que a Caixa expande, e à medida que os serviços se expandem, à medida que a gente expande os nossos serviços no Brasil afora, certamente isso associado ao ciclo da aposentadoria, abre espaço para que a gente crie novas oportunidades. Então, não é um cronograma definido, mas estamos atentos às oportunidades. A Caixa já chegou a ter 126 mil empregados ativos. Quem sabe a gente não volte a ter um contingente tão efetivo de empregados ativos na Caixa?
Mensagem do presidente
Carlos Vieira: "Minha palavra de incentivo é que a Caixa é uma empresa extremamente importante para o país, pelo papel que ela exerce. Todos os empregados que adentram na Caixa eles absorvem toda a nossa cultura, de ser uma empresa a serviço do Brasil. Então, assim, estudem! E usando um termo da Caixa: Acredita e vem!"
Em ambos os casos (técnico generalista e de TI), além do nível médio, os aprovados terão ganhos de R$3.762, podendo chegar a R$5.575,54, com o auxílio-alimentação, no valor de R$1.014,42 e cesta-alimentação de R$799,38 (setembro de 2022 - último acordo em vigor), além de outros benefícios.
As remunerações serão de R$11.186 (médico) e R$14.915 (engenheiro), podendo chegar a R$12.999,80 e R$16.728,80, respectivamente, também com os auxílios.
Além do salário inicial e do auxílio-alimentação, o aprovado ainda fará jus ao vale-transporte e a diversos benefícios, como assistência à saúde, previdência complementar e auxílio-creche (R$602,81). Veja todos a seguir:
As 4.050 vagas do concurso Caixa são distribuidas pelos 26 estados do país, além do Distrito Federal. O concurso terá validade de um ano, podendo prorrogado por igual período.
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A Caixa receberá inscrições no seu concurso público a partir das 10h do dia 29 de fevereiro. Os cadastros deverão ser efetuados no site da Fundação Cesgranrio, organizadora, até as 23h59 de 25 de março.
Após preencher a ficha de inscrição, o candidato deverá pagar a taxa de R$50, para técnico bancário, e de R$60, para médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
O prazo para solicitar isenção do valor vai de 29 de fevereiro a 7 de março, também no site da banca.
No ato de inscrição, o candidato deverá escolher o cargo, polo/macropolo/UF de opção.
No caso do cargo de técnico bancário tradicional, a cidade de realização das provas estará automaticamente vinculada ao polo/marcopolo/UF de opção.
Para o cargo de técnico bancário de TI, o candidato, além de escolher o polo/marcopolo/UF, ainda deverá optar pela cidade de realização das provas.
Haverá isenção de taxa para candidatos que comprovarem a inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal ou que forem doadores de medula óssea.
A isenção do valor da taxa poderá ser solicitada entre os dias 29 de fevereiro e 7 de março no portal da Cesgranrio.
Os candidatos a técnico bancário serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva (redação para técnico bancário), no dia 26 de maio, em todo o país.
Na avaliação objetiva, serão propostas 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos.
Para técnico bancário tradicional, a estrutura será a seguinte:
Conhecimentos Básicos (25 questões)
Conhecimentos Específicos (35 questões)
Já para o técnico bancário de Tecnologia, a estrutura será a seguinte:
Conhecimentos Básicos (25 questões)
Conhecimentos Específicos (35 questões)
Os candidatos a médico e engenheiro, por sua vez, serão avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e de títulos, esta última classificatória. A aplicação também ocorrerá em 26 de maio, em todo o país.
Na avaliação objetiva, serão propostas 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 40 Específicos.
Conhecimentos Básicos (30 questões)
Conhecimentos Específicos (40 questões)
Médico do trabalho
Engenheiro da segurança do trabalho
A prova discursiva dos cargos de nível superior serão uma questão dissertativa, valendo dez pontos.
Em todas as carreiras, após a primeira etapa, os candidatos serão classificados por polo/macropolo/UF, de acordo com o total de pontos obtidos.
Será eliminado quem não conseguir, pelo menos, a metade dos pontos do conjunto das provas objetivas e a metade da pontuação da prova objetiva de Conhecimentos Básicos e Específicos.
Na discursiva será preciso alcançar, no mínimo, a metade dos pontos.
O resultado final do concurso está previsto para ser publicado no dia 5 de agosto. As convocações deverão ocorrer de forma imediata.
Salário
Até R$ 3.762,00Cargos
3Vagas
4000
