Por meio de suas mídias sociais, a Câmara de Goiânia GO confirmou a dispensa que oficializa a escolha do Instituto Verbena/UFG como organizador do seu novo concurso público.
Vale lembrar que o nome da organizadora já havia sido citado em abril, quando, em documentos administrativos, constava a indicação da comissão responsável pelo concurso sobre a adequação da proposta da banca às recomendações feitas.
Agora, com a definição da banca, a expectativa recai sobre a publicação do extrato de contrato e, posteriormente, do novo edital.
De acordo com o presidente da Casa Legislativa municipal, Romário Policarpo, a seleção será lançada já nos próximos dias.
“Concurso público assinado, instituição escolhida e, nos próximos dias, edital lançado. Então, você aí, se prepare e venha ser servidor aqui da Câmara Municipal”, destacou.
Apesar do prazo indicado, é importante reforçar que, na postagem nas redes sociais, a Casa informa que o edital poderá ser publicado até fevereiro de 2026. As contratações dos aprovados também estão previstas para o ano que vem.
O concurso da Câmara de Goiânia GO ofertará, ao todo, 54 vagas, que serão distribuídas entre as seguintes especialidades:
Nível médio
Nível superior
O salário inicial do aprovado no concurso Câmara de Goiânia GO será de R$6.015,33, nos cargos de nível médio, e de R$9.254,36, nos de nível superior.
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Novo edital do concurso Câmara de Goiânia GO tem banca definida
(Foto: Divulgação)
O último concurso público da Câmara de Goiânia foi realizado em 2018. O edital trouxe 121 vagas, sendo 75 para contratação imediata e 46 para a formação do cadastro de reserva.
A seleção contou com vagas para as carreiras de assistente técnico legislativo (níveis médio e técnico), assessor técnico legislativo e procurador jurídico (superior), nos cargos de:
O concurso foi organizado pelo Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (UFG) e contou com provas objetivas para todos os inscritos, abrangendo conteúdos de Conhecimentos Básicos e Específicos.
Alguns cargos tiveram etapas adicionais: editor de vídeo, fotógrafo, operador de switcher e tradutor/intérprete de Libras realizaram avaliações práticas; procurador teve provas práticas e discursivas; e designer gráfico a apresentação de um portfólio.
Em 2020, foi necessário lançar um edital complementar após a constatação de que a oferta inicial descumpria a legislação, que reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcDs). Das 123 oportunidades abertas, apenas uma estava destinada a esse público.
A situação foi corrigida por meio de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), e a Câmara passou a oferecer dez vagas exclusivas para PcDs.
