Foi publicado o texto da Lei 17.896/23, que apresenta as diretrizes e os procedimentos do novo concurso Câmara Municipal de São Paulo. O documento foi divulgado no Diário Oficial do Município desta quinta-feira, 21.
De acordo com o regulamento, a seleção será mediante a aplicação de provas, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou do emprego público.
Os candidatos do concurso Câmara de São Paulo SP poderão ser avaliados por meio das seguintes etapas:
O novo concurso será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). A informação de contratação da banca organizadora já foi, inclusive, divulgada em diário.
O modelo de prova objetiva será do tipo múltipla escolha (várias alternativas e apenas uma única resposta correta), já adotado pela organizadora em suas seleções
Os candidatos do concurso ainda poderão passar pela avaliação discursiva. Neste caso, o modelo de prova poderá ser de questões com respostas abertas ou no estilo de redação, podendo ainda ser aplicada na forma de peça prática.
Conforme apresentado pelo regulamento, a prova prática (caso necessário) terá como objetivo identificar as habilidades pontuais do candidato em relação ao cargo.
A prova de títulos, por sua vez, será composta de títulos relacionados à formação e experiência profissional do candidato, enquanto o psicotécnico ou psicológico terá como objetivo identificar e inabilitar o candidato cuja característica psicológica se mostre incompatível com o desempenho das atividades exigidas pelo cargo.
Com a contratação da banca FGV e a divulgação do regulamento, a tendência é de que o edital não demore a sair. Cabe destacar que ainda não foram divulgados o quantitativo de oportunidades e as carreiras que serão contempladas no novo concurso Câmara de São Paulo.
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Regulamento do novo concurso é publicado em diário
(Foto: reprodução)
O último concurso Câmara de São Paulo SP foi realizado em 2013. Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o edital foi destinado ao provimento de 22 vagas para os seguintes cargos:
Nível superior
Nível médio
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas sobre Conhecimentos Gerais e Específicos. Para a carreira de procurador legislativo, a seleção ainda exigiu a prova discursiva.
Para os cargos de consultor na especialidade de revisão e registro, o concurso Câmara de São Paulo SP também exigiu a prova de digitação.
O salário inicial do aprovado na época foi de:
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